¿Es grande el puesto de empleado de recursos humanos? Grande. Según la investigación de Zhihu, el contenido laboral del empleado de personal incluye muchos aspectos: contratación, formación, evaluación del desempeño, gestión de expedientes de personal, trabajo y gestión, etc. Dependiendo del tamaño de la empresa se crean diferentes puestos. El trabajo principal del asistente de personal es ayudar al supervisor a realizar algunos trabajos prácticos, incluido el papeleo. La carga de trabajo es grande, el alcance es amplio y hay muchos puestos.