Prólogo al libro de planificación profesional para estudiantes universitarios de especialización en contabilidad
¿Cómo escribir un libro de planificación profesional para estudiantes universitarios?
Para hacer un buen trabajo en la planificación profesional, debes seguir el proceso de diseño profesional y realizar cada vínculo con cuidado. Los pasos específicos del diseño de carrera se resumen en los siguientes aspectos:
1.
Autoevaluación
Es decir, entenderse plenamente a uno mismo. Un diseño de carrera eficaz debe basarse en una comprensión plena y correcta de las propias condiciones y del entorno relevante. Debes examinarte, conocerte, comprenderte y hacer un buen trabajo de autoevaluación, incluyendo tus intereses, talentos, personalidad, conocimientos, habilidades, IQ, EQ, forma de pensar, etc. Es decir, necesito descubrir qué quiero hacer, qué puedo hacer, qué debo hacer y qué elegiré entre tantas carreras.
2.
Establecer metas
Establecer metas es la clave para formular la planificación profesional. Por lo general, las metas incluyen metas a corto plazo, metas a mediano plazo y metas a largo plazo. Metas a término y metas de vida. Las metas a largo plazo requieren que las personas logren un trabajo duro a largo plazo y una lucha incesante. Al establecer metas a largo plazo, debemos basarnos en la realidad, tomar decisiones cuidadosas y tomar consideraciones integrales para que sean realistas y con visión de futuro. Las metas a corto plazo son más específicas, tienen un impacto más directo en las personas y también son parte integral de las metas a largo plazo.
3.
Evaluación ambiental
La planificación profesional también requiere una comprensión completa del entorno relevante, la evaluación del impacto de los factores ambientales en el desarrollo profesional y Análisis de las características, desarrollo y cambios de las condiciones ambientales, y comprensión de las ventajas y limitaciones de los factores ambientales. Comprender el estado, la situación y las tendencias de desarrollo de esta especialidad e industria.
4.
Posicionamiento profesional
El posicionamiento profesional es buscar la mejor combinación entre los objetivos profesionales y el propio potencial, así como las condiciones subjetivas y objetivas. Un buen posicionamiento profesional se basa en información como sus mejores talentos, su mejor personalidad, sus mayores intereses y el entorno más favorable. En el proceso de orientación profesional, debemos considerar la adecuación de la personalidad y la ocupación, la adecuación de los intereses y la ocupación, la adecuación de la experiencia y la ocupación, la adecuación de la especialización y la ocupación, etc. El posicionamiento profesional debe prestar atención a:
①
Basado en la realidad objetiva, considere la relación entre el individuo, la sociedad y la unidad;
②
Identificación comparativa, compare la coincidencia entre las condiciones, requisitos y naturaleza de la profesión y sus propias condiciones, y elija una profesión que tenga las condiciones más adecuadas, esté más acorde con sus propias fortalezas, sea más interesante, pueda estar calificado rápidamente a través del trabajo duro y tener un futuro prometedor;
③
Explore las fortalezas y evite las debilidades, observe los aspectos principales y no siga una carrera perfecta;
④
Evalúe la situación, haga ajustes oportunos y ajuste las metas profesionales de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación. No puede ser terco e inmutable.
5.
Estrategia de implementación
Consiste en formular un plan de acción para alcanzar los objetivos profesionales, y deben existir medidas de comportamiento específicas para garantizarlo. Sin acción, los objetivos profesionales sólo pueden ser un sueño. Es necesario formular un plan de acción exhaustivo y prestar más atención a la implementación de este plan de acción.
6.
Evaluación y retroalimentación
Se debe probar todo el plan de carrera durante su implementación para ver qué tan efectivo es y los problemas que surgen en todos los aspectos. La planificación profesional debe diagnosticarse de manera oportuna, encontrar las contramedidas correspondientes y ajustar y mejorar el plan.