Las empresas no pagan seguridad social en función de los salarios reales.

Análisis jurídico: Si una empresa no paga la seguridad social de acuerdo con los salarios reales de sus empleados, debe pagar 1 o recuperar el pago dentro de un plazo. Si la empresa no cumple con el plazo, puede ser transferida directamente o solicitar al tribunal que selle, detenga o subaste la propiedad de la empresa. 2. Se impondrán multas adicionales, y se impondrán multas adicionales si se excede el plazo.

Base jurídica: Artículo 60 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

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