Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: ¿Cuántos años de servicio pueden los funcionarios públicos de base disfrutar de un trato de nivel completo?
De acuerdo con las "Opiniones sobre el establecimiento de un sistema paralelo de puestos y rangos de la función pública en agencias por debajo del nivel del condado" emitidas por la Oficina General del Comité Central del PCC y la Oficina General del Consejo de Estado, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento de Organización del Comité Central del PCCh, la Oficina de Organización Central, el Ministerio de Finanzas y la Oficina Nacional de Servicio Civil han implementado el sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel de condado.
Las "Opiniones sobre el establecimiento de un sistema paralelo de puestos y rangos para funcionarios públicos en agencias gubernamentales por debajo del nivel del condado" propone que se establezcan cinco rangos para los funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel del condado, del más bajo al más alto, a saber, nivel de personal de sección, nivel de división adjunta y nivel de sección completa, nivel de división adjunta, nivel de oficial jefe de sección. Los empleados que no hayan sido ascendidos durante 8 años pueden disfrutar del tratamiento de empleado; los empleados que no hayan sido ascendidos durante 12 años pueden disfrutar del tratamiento a nivel de subsección de municipio y el personal de subjefe de sección que no haya sido ascendido durante 15 años puede disfrutar de tratamiento de sección completa. tratamiento de nivel.
15 Los cuadros adjuntos a nivel de sección no ascendidos pueden disfrutar de un tratamiento a nivel de subdirector; 15 Los cuadros adjuntos a nivel de condado no ascendidos pueden disfrutar de un tratamiento a nivel de departamento completo. Después del ascenso, puede disfrutar de beneficios salariales no relacionados con el liderazgo en el nivel laboral correspondiente, pero su puesto laboral permanece sin cambios.
Datos ampliados:
1. Ámbito de aplicación
(1) El ámbito de aplicación de este dictamen incluye condados (ciudades, distritos, Banners) y municipios. (ciudades, subdistritos) y agencias (unidades) aprobadas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, entre las cuales se encuentran funcionarios registrados o registrados como personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. Los comités de partido de condado (ciudad, distrito, bandera) y los departamentos gubernamentales con especificaciones institucionales superiores al nivel departamental no se incluirán en el alcance de la implementación.
(2) Los miembros del personal destinados por los gobiernos central y provincial en unidades por debajo del nivel departamental en los condados (ciudades, distritos, banderas) incluidos en el alcance de la implementación han sido registrados como funcionarios públicos o personal de agencias ( unidades) gestionadas por la Ley del Servidor Público, consultar este dictamen para su implementación.
II.Ley de Ascenso de Rango
Los servidores públicos que hayan alcanzado los años de servicio y condiciones de grado señalados serán evaluados democráticamente dentro de la unidad o en el ámbito prescrito en función de su integridad moral y laboral. desempeño Después de aprobar la evaluación, será promovido a un rango superior. La promoción de los servidores públicos incluirá revisión preliminar, evaluación y valoración democrática, publicidad y aprobación, y será revisada y aprobada de conformidad con sus facultades de gestión del cargo.
Materiales de referencia:
"Opiniones sobre el establecimiento de un sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel del condado" - Enciclopedia Baidu