¿Quiénes son algunos de tus excelentes colegas a tu alrededor?

Este tipo de colegas suelen dar aires innecesarios en el equipo para establecer dignidad e importancia y hacer que los demás los asombren. Seguirán pidiendo a la gente que los llame por su puesto de trabajo en lugar de por su nombre, o seguirán interrumpiendo las reuniones para robar la atención.

Este tipo de comportamiento de colega a menudo despierta resentimiento en los demás porque su comportamiento parece hipócrita y puede conducir a la ruptura del trabajo en equipo. Así que trata de evitar conflictos con ellos y al mismo tiempo intenta establecer buenas relaciones de comunicación con ellos. Si necesitan algo de respeto y reconocimiento, podemos dárselo cuando sea apropiado, pero no exageremos su estatus.

2. Colegas oportunistas

Estos colegas siempre intentan obtener más beneficios en el lugar de trabajo, independientemente de los sentimientos de los demás. Siempre eluden la responsabilidad en el trabajo en equipo o exageran constantemente sus contribuciones frente a los líderes. A menudo completan algunos trabajos en secreto cuando otros no están prestando atención y hablan de sus contribuciones frente a los líderes.

Con estos colegas, debemos tratar de evitar establecer relaciones demasiado estrechas con ellos, porque es probable que nos utilicen para lograr sus propios propósitos. Al mismo tiempo, también debemos aprender a proteger nuestros propios intereses y no dejarnos engañar por ellos. Si descubrimos que están eludiendo responsabilidades o exagerando sus contribuciones, podemos informarlo al líder u otros colegas a tiempo para que puedan recibir el castigo que merecen.

3. Quejarse de los colegas

Estos colegas siempre se quejan de la injusticia y la irracionalidad de su trabajo y constantemente presentan diversas quejas a sus líderes o colegas. A menudo no tienen pasión por su trabajo, trabajan sólo por dinero y siempre culpan a los demás por sus problemas.

Con estos colegas, debemos tratar de evitar una comunicación excesiva con ellos, porque a menudo hacen que las personas se sientan cansadas e impotentes. Si realmente necesitas comunicarte con ellos, primero puedes escuchar sus quejas y luego intentar darles algunas sugerencias o ayuda. Si sus quejas son ciertas, podemos ayudarlos a resolver el problema, pero también debemos hacerles saber que quejarse no puede resolver el problema.

4. Compañeros chismosos

A este tipo de compañeros siempre les gusta charlar con sus compañeros durante el horario laboral y hablar constantemente de chismes o chismes. No sólo hacen perder su tiempo, sino que también perturban el trabajo de otros compañeros.

Para estos colegas, trate de evitar hablar demasiado con ellos para no afectar la eficiencia del trabajo. Si siguen interrumpiendo nuestro trabajo, podemos detenerlos adecuadamente y decirles que debemos concentrarnos en nuestro trabajo. Si no escuchan, podemos informar su comportamiento al liderazgo.

5. Colegas que procrastinan

Este tipo de colega siempre procrastina y no completa las tareas a tiempo. Siempre encuentran diversas excusas para retrasar el trabajo y afectar el progreso de todo el equipo.

Para estos colegas, podemos hacer todo lo posible para ayudarlos a administrar su tiempo para que puedan completar mejor su trabajo. Podemos negociar planes de trabajo con ellos y hacerles saber sus tareas y el tiempo de finalización. Si aún retrasan el trabajo, podemos informar de su comportamiento a los líderes y pedirles que tomen las medidas correspondientes.

6. Compañeros vanidosos

Este tipo de compañeros siempre persiguen la vanidad y la cara, persiguiendo siempre el mejor escritorio y el mejor asiento. Muchas veces descuidan su trabajo y sólo se preocupan por su imagen.

Para estos colegas, puede intentar establecer una buena relación de comunicación con ellos y hacerles saber la importancia de su trabajo. Podemos alentarlos a trabajar más duro y hacerles saber que lo que importa es lo que logran a través de su trabajo. Si todavía persiguen la vanidad, podemos detenerlos adecuadamente y decirles la importancia del trabajo.

7. Colegas moralistas

Este tipo de colegas siempre piensan que sus propias ideas y prácticas son las más correctas y no escuchan las sugerencias de los demás. A menudo afectan el trabajo en equipo y conducen a una baja productividad.

Con estos colegas, podemos intentar evitar discutir con ellos, porque a menudo no están dispuestos a escuchar las opiniones de otras personas. Puede intentar establecer una buena relación de comunicación con ellos, comprender sus ideas y prácticas y presentar sus propias sugerencias.

Si aún así no escuchan nuestras sugerencias, podemos informar de su comportamiento a los líderes y pedirles que tomen las medidas correspondientes.

8. Colegas perezosos

Estos colegas siempre no están dispuestos a trabajar duro y solo quieren ser perezosos. Siempre encuentran diversas razones para evitar el trabajo, lo que afecta el progreso de todo el equipo.

Para estos colegas, podemos intentar ayudarlos a mejorar la eficiencia de su trabajo y hacerles saber la importancia de su trabajo. Podemos negociar planes de trabajo con ellos y ayudarlos a completar sus tareas. Si todavía son vagos, podemos informar de su comportamiento a los líderes y pedirles que tomen las medidas correspondientes.

9. Compañeros groseros

Este tipo de compañeros siempre faltan el respeto a los demás y suelen decir palabras incivilizadas o realizar acciones inapropiadas. A menudo provocan resentimiento entre los compañeros y afectan la cooperación de todo el equipo.

Para estos colegas, deberíamos detener su comportamiento incivilizado y decirles que el comportamiento irrespetuoso es indeseable. Si aún así no cambian su comportamiento, podemos informar su comportamiento a los líderes y pedirles que tomen las medidas correspondientes.