Cómo pagar la seguridad social y recibir prestaciones de maternidad
Análisis jurídico: Los subsidios de maternidad están disponibles para las contribuciones a la seguridad social. La seguridad social debe pagarse a cinco seguros y no existe ninguna situación en la que los subsidios de maternidad se paguen por separado para uno o varios seguros. Por lo tanto, las empleadas que opten por pagar la seguridad social pagarán un seguro de maternidad y podrán disfrutar de subsidios de maternidad. Una vez realizado el pago de la seguridad social, el empleador puede solicitar el subsidio de maternidad a la agencia de seguridad social de su jurisdicción basándose en la información requerida. En otras palabras, después de pagar la seguridad social, todos deben pagar la unidad antes de poder solicitar las prestaciones de maternidad. Pasos específicos: 1. Después del embarazo, lleve su libro de registro familiar, certificado de matrimonio, documento de identidad y otros documentos pertinentes al administrador de la seguridad social de su unidad. El administrador la ayudará a registrarse para recibir tratamiento médico en el seguro de maternidad y determinará el hospital donde nacerá el bebé; 2. Al mismo tiempo, solicitar un certificado de nacimiento; 3. Al dar a luz, llevar el formulario de registro médico al hospital para su verificación por parte de la Oficina de Seguridad Social y el hospital para su liquidación. 4. Después de dar a luz, solicitar los documentos pertinentes; y luego traer el formulario de registro médico, el resumen de alta (con sello oficial), el certificado de matrimonio, el registro del hogar y el certificado de identidad y otros documentos pertinentes, el administrador de la unidad debe acudir a la Oficina de la Seguridad Social para solicitar el subsidio de maternidad. Base jurídica: el artículo 54 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges de las empleadas desempleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con lo dispuesto en el artículo 54 de la "Ley del Seguro Social". regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Artículo 56 de la "Ley del Seguro Social" Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas tienen derecho a la licencia de maternidad cuando dan a luz; (2) Tienen derecho a licencia para cirugía de planificación familiar; (3) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos; Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.