¿Qué es la Oficina del Trabajo? ¿Qué es la Administración del Seguro Social? ¿Cuál es la relación entre los dos?
Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social
1. Implementar diversas leyes, regulaciones y políticas de seguro social formuladas por el país, las provincias y los municipios; manejar directamente los asuntos de las unidades del área de Jiaoling; unidades centrales, provinciales y municipales) registro del seguro social;
2. Revisar las declaraciones de pago del seguro social; gestionar el establecimiento, interrupción, transferencia, extensión y terminación del seguro social;
3. Es una relación; revisa diversas prestaciones del seguro social; está organizada por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado y es responsable de la recopilación, estadísticas, análisis y gestión de la información del seguro social. condado es responsable de la gestión de los registros de pago del seguro social, los archivos y las cuentas personales de esta jurisdicción;
4. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado organiza la preparación de informes financieros anuales, trimestrales y mensuales; del fondo de seguro social del condado; implementa el sistema de contabilidad financiera del fondo de seguro social y la auditoría del fondo de seguro social;
5. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social debe formular medidas específicas para la coordinación general y el ajuste de los fondos del seguro social; ser responsable de la gestión, custodia y asignación de los fondos del seguro social;
6. gestión del seguro social y servicios sociales para jubilados;
7. De acuerdo con el reglamento unificado del departamento superior, ser responsable de las calificaciones, estándares laborales, planes de capacitación empresarial, estándares de evaluación y autodisciplina interna. del personal de las agencias de seguridad social.
8. Bajo la organización unificada de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del Condado, participar en el trabajo de publicidad del seguro social y formular un plan especial de publicidad del seguro social bajo la gestión unificada de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del Condado. Realizar cooperación técnica externa, intercambio técnico y capacitación empresarial.
La relación entre ellos corresponde a las instituciones nacionales de trabajo social y seguridad social. La naturaleza de esta institución que protege los intereses del pueblo es similar.
Datos ampliados:
Responsabilidades específicas
(1) Implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos del partido y del país en materia de personal, trabajo y seguridad social, y El trabajo de personal, laboral y de seguridad social del distrito brinda servicios de orientación, supervisión, inspección y coordinación de la gestión. ?
(2) Preparar planes de desarrollo y planes anuales de personal, trabajo y seguridad social y organizar su implementación, establecer gradualmente un sistema científico y estandarizado de gestión de personal, trabajo y seguridad social; sistema de agencias e instituciones gubernamentales en toda la región. ?
(3) Gestión integral de la planificación y desarrollo de los recursos humanos en la región; responsable del desarrollo de talentos locales en las zonas rurales; responsable de la introducción de inteligencia a toda la región; ?
(4) Responsable de la gestión y capacitación de los servidores públicos del distrito, y orientar el trabajo de determinación de puestos, dotación y desvío de personal en la reforma institucional. ?
(5) Gestión integral del personal profesional y técnico diverso, responsable de la evaluación, promoción y recomendación de títulos técnicos del personal profesional y técnico en empresas e instituciones de la región.
La Oficina de Seguridad Social (1) formula planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redacta leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, formula reglamentos departamentales y organiza la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, y tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios, y formular políticas para cultivar y fomentar talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales en conjunto con los departamentos pertinentes.
Enciclopedia Baidu-Ancianos
Enciclopedia Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Trabajo)
Fuente de referencia: Enciclopedia Baidu-Oficina de Supervisión del Fondo de Seguro Social ( Oficina de Seguridad Social)