Hola, ¿qué debo hacer si soy un estudiante de segundo año y trabajo a tiempo parcial durante un día pero el comerciante se niega a pagarme y me amenaza con llamar a la policía?
Si trabajas a tiempo parcial durante un día sin que te paguen, puedes informarlo al departamento de inspección laboral local y solicitar el pago de los salarios.
De acuerdo con el artículo 26 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social”, si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social le ordenará pagar el salario del trabajador en un plazo límite, y si el salario del empleado es inferior al mínimo local. La diferencia entre el salario estándar o la compensación económica por terminación del contrato de trabajo si no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar un adicional; compensación al empleado basada en un cálculo de no menos del 50% y no más de una vez del monto pagadero:
(1 ) Retener o retrasar salarios y remuneraciones a los trabajadores sin motivo;
(2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al salario mínimo estándar local;
(3) Rescindir el contrato laboral sin realizar el pago de conformidad con la ley Compensación económica para los trabajadores.
Los estudiantes universitarios que buscan trabajos a tiempo parcial deben prestar atención a los siguientes asuntos:
1. La información debe obtenerse a través de canales formales en la medida de lo posible. Intente elegir una empresa con buena reputación para presentar la solicitud; para aquellas empresas que no conoce o de las que no ha oído hablar, llame para confirmar si la empresa está disponible antes de presentar la solicitud. Si es posible, puede comunicarse con el comandante de división que trabaja en esa empresa para consultar sobre la situación relevante para garantizar la seguridad de la información. 2. Preste atención a la seguridad durante las entrevistas de trabajo. Recuerde informar claramente a sus familiares o parientes la hora y el lugar de la entrevista; trate de no beber bocadillos ni bebidas durante la primera entrevista; preste atención a la apariencia del lugar de la entrevista y al acceso externo; y si hay alguna ambigüedad, salir inmediatamente si es necesario. Al momento de entregar documentos, durante las entrevistas de trabajo solo se pueden entregar fotocopias y no originales, lo mejor es estar acompañado de amigos y contar con el equipo de protección adecuado;
3. Seguridad en el trabajo diario. Cuando vaya a trabajar, debe tener cuidado con su vestimenta, actitud, palabras y acciones; no debe aceptar fácilmente solicitudes inapropiadas que no sean los deberes oficiales; cuando llegue por primera vez a una nueva empresa, debe familiarizarse con el entorno y; maneje con cuidado las invitaciones de colegas desconocidos; preste atención a la situación operativa de la empresa para ver si es solo una fachada. Si necesita pagar una gran cantidad de dinero o un depósito, la empresa puede tener motivos ocultos;
4. Fortalecer la confidencialidad de la información personal. No proporcione toda su información de contacto personal a la unidad de reclutamiento. Generalmente, puede proporcionar su número de teléfono móvil y correo electrónico. Es mejor no proporcionar el número de teléfono de su dormitorio o de su casa para obtener información de reclutamiento desde varios canales, especialmente Internet. debe verificar cuidadosamente y no es fácil completar información personal demasiado detallada; no adopte el enfoque de "la diosa esparce flores" para buscar empleo y no envíe currículums casualmente a empresas en las que no confía o que no están estandarizadas.