¿Cuánto dura la baja por maternidad? ¿Cuál es ahora la licencia de maternidad para las empleadas en Beijing?

Siempre que cumpla con las políticas de planificación familiar nacional y de esta ciudad, las mujeres pueden disfrutar de 1,28 días de licencia de maternidad. Las empleadas pueden aumentar su licencia de 1 a 3 meses con el consentimiento de sus agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otros. organizaciones.

El "Reglamento Municipal de Población y Planificación Familiar" estipula: Capítulo 4 Premios y Seguridad Social Artículo 18 Las empleadas de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones estatales que den a luz de conformidad con la reglamentación gozarán de licencia de maternidad de 30 días, y el cónyuge disfruta de 15 días de licencia de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no pueden reducir sus salarios, despedirlos o rescindir sus contratos laborales o de empleo. Con el consentimiento de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, las empleadas pueden aumentar sus vacaciones de uno a tres meses. "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" Artículo 7 Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se aumentará en 15 días; En caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

上篇: Presentamos la combinación de lápices rojos y azules. 下篇: Ética profesional contable en inglésLa ética profesional contable es la relación entre el manejo correcto de los comportamientos económicos de los contadores en los asuntos contables. Combina los principios éticos que los contadores deben seguir al realizar trabajos contables. "No hacer cuentas falsas" es la ética profesional básica y el código de conducta para los profesionales de la contabilidad. Esto significa que la naturaleza de la industria contable determina que todos los contadores deben ser honestos y dignos de confianza, seguir estándares, no realizar cuentas falsas y garantizar que la información contable sea verdadera y confiable. Debido a que la industria contable tiene su esencia profesional de integridad, veracidad y confiabilidad, puede ganarse la confianza y los elogios de la sociedad. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la economía, el trabajo de gestión se está volviendo cada vez más importante. En particular, la información contable se ha convertido cada vez más en usuarios de información contable para los tomadores de decisiones, inversores, acreedores y gerentes de negocios. factor para que los departamentos gubernamentales relevantes tomen decisiones de acuerdo con. Pero al mismo tiempo, el fraude contable y la distorsión de la información contable se han vuelto cada vez más graves y casi se han convertido en un fenómeno más común. En el campo de la contabilidad, existen cuestiones graves que interfieren con el orden social y económico normal o perjudican los intereses públicos del país y la sociedad.