Las razones detrás de la brecha salarial contable son...
Después de leerlo, no pude evitar mirar mi billetera. Realmente no queda nada. ......
¿Son realmente tan bajos los salarios de los contables?
Pero, ¿son realmente tan bajos los salarios de los contables? Realmente no lo entendí con atención antes. Por curiosidad, fui a Boss Direct Recruitment y miré los datos sobre puestos contables.
1. Nuestros datos contables
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Desde el punto de vista del jefe, los ingresos contables anuales suelen estar entre 40.000 y 50.000 yuanes, o incluso menos que ellos. 40.000 yuanes. Parece que es común que los amigos se quejen de un ingreso mensual de 3.000 ~
2. Desde el punto de vista del jefe, el salario inicial de los especialistas/asistentes de recursos humanos es mayor que el de los contables. La proporción de contables con un salario anual inferior a 4,24 w es mayor que la de aquellos con un salario anual inferior a 4,24 w. 4.36w Se puede ver que los recursos humanos son realmente mejores que los contadores en la etapa inicial ~
3 Mire lo que todos llaman empleado
Todos estamos familiarizados con este puesto. Es similar a la contabilidad, pero generalmente es más fácil que la contabilidad. Tomemos como ejemplo al empleado de almacén. Echemos un vistazo a sus datos
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. que su salario anual puede llegar a más de 6,96w, una proporción de hasta el 16%, mientras que en contabilidad, el salario anual es de más de 7,94w. ¡No es de extrañar que sea mejor convertirse en empleado! p>
4. ¿Especialista en negocios?
Echemos un vistazo a los especialistas en negocios mencionados por el grupo. Como sé, lo verifiqué específicamente. ventas, cotizaciones, contratos, etc. El umbral no es alto, debe ser sensible a los datos y también involucra contenido relacionado con la contabilidad
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Desde el punto de vista del jefe. Desde el punto de vista, en comparación con la contabilidad, lo más obvio es que el punto inicial (por debajo de 5,17 w) y el punto final (por encima de 10 w) de la distribución del intervalo son muy altos, mientras que la contabilidad está por debajo de 4,24 w y por encima de 7,94 w. lo que demuestra que el salario de los especialistas comerciales también es muy popular.
¿Por qué es tan grande la brecha salarial?
Escuché de los mayores que los trabajos de contabilidad son estables y los beneficios son buenos. , pero ¿por qué el salario contable es diferente ahora?
He resumido dos razones principales:
1. ¿El umbral para la contabilidad básica es bajo y fuerte sustituibilidad? p> El bajo salario de la contabilidad es en realidad más bajo que el de la contabilidad básica. Tomando como ejemplo el certificado de contabilidad junior, todos solo necesitan tener la escuela secundaria o superior para postularse. Probar el terreno ha llevado a que cada vez más personas quieran trabajar. en contabilidad y la oferta de personal ha aumentado.
Sin embargo, la demanda de puestos de contabilidad es estable, lo que hace que la contabilidad básica sea equivalente a un tornillo y sea altamente reemplazable, por lo que el salario, naturalmente, no será alto.
Por supuesto, es necesario mencionar aquí que las personas que son buenas en contabilidad tienen salarios altos. El salario anual de los directores financieros en muchas empresas es de más de mil, o más de un millón. consulte las cotizaciones de acciones A. Lista de directores financieros de la empresa
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Por ejemplo, los directores financieros de Ping An, Zhongnan Construction y Jinke Co., Ltd. Los primeros en la lista tienen salarios anuales de decenas de millones, pero sus calificaciones académicas no son tan altas como se esperaba. Aunque es posible que no alcancemos este nivel con grandes esfuerzos, es posible lograr pequeños resultados.
2. El valor del puesto.
Desde la perspectiva de una empresa, especialmente de las pequeñas, la contabilidad básica es un gasto corporativo y no puede generar ganancias visibles. Los impuestos sólo pueden evitarse razonablemente mediante "excavaciones y búsquedas", lo cual es naturalmente impopular.
¿Cómo conseguir un salario alto con un salario bajo como contador?
¿Por qué algunos contadores ganan 3.000 al mes, mientras que otros ganan 30.000 al mes? ¿Cómo puedo conseguir un salario alto?
1. ¡Investiga y verifica! ! ! (Diga las cosas importantes tres veces)
No hace falta decir que todo el mundo lo sabe. Puede optar por obtener certificados de contabilidad junior, intermedio o avanzado, o CPA, contador fiscal y otros certificados para aumentar su valor. No importa dónde empieces, mientras progreses, tus posibilidades de obtener un aumento aumentarán.
2. Incrementar los conocimientos profesionales contables y las habilidades empresariales.
Se puede decir que la contabilidad es una cuestión de vivir y aprender. Las políticas cambian constantemente, como tasas impositivas, incentivos fiscales, temas contables, etc. , y la tecnología está en constante evolución. Por ejemplo, las cuentas manuales se convierten gradualmente en cuentas de computadora. Por lo tanto, los contadores necesitan aprender constantemente conocimientos profesionales y habilidades comerciales. ¡Aprenda un poco cada día y acumule mucho! Sólo así podrás incrementar tu valor en el lugar de trabajo y tener más oportunidades de aumentos salariales.
Persistir en aprender habilidades contables
Hay un dicho que es un poco cliché, pero siempre ha sido aplicable, es decir, "¡la persistencia es la victoria"!
Cada línea no es fácil. Aunque la contabilidad actual está "implicada", según los datos del jefe, los contables son "más populares a medida que envejecen". Si mejora a través de la certificación y trabaja duro para aprender conocimientos y habilidades contables, tendrá la oportunidad de transformarse de un contador básico a un ejecutivo financiero. En este momento, una vez que suba el salario, seremos la envidia de los demás.
La vida es larga, como una maratón, y las dificultades en el camino son evidentes.
Sigue así, siempre habrá sorpresas.
Finalmente, espero que todos los profesionales financieros puedan encontrar su propia felicidad y sensación de logro en sus propios campos.