¿Cuáles son los "Cuatro Grandes"?
Las Cuatro Grandes firmas contables se refieren a las cuatro firmas contables más famosas del mundo:
1. PricewaterhouseCoopers (PwC): Con sede en Londres, Inglaterra. Hay más de 460 socios y más de 12.000 empleados en China continental, Hong Kong y Singapur. La entidad operativa en China continental es PricewaterhouseCoopers Zhongtian Accounting Firm.
2. Deloitte (DTT): Con sede en Nueva York, EE. UU., y oficinas en la Región Administrativa Especial de Hong Kong, Deloitte siempre ha demostrado en la industria que considera a las personas como la mayor riqueza y valores. personas y se preocupa por la cultura corporativa.
3. KPMG: Con sede en Ámsterdam, Países Bajos, la entidad suiza de Cooperación Internacional KPMG está compuesta por miembros independientes de varios lugares, pero cada miembro es legalmente una entidad separada y diferente. KPMG China cuenta ahora con 16 oficinas en Beijing, Shanghai, Shenyang, Nanjing, Hangzhou, Fuzhou, Xiamen, Qingdao, Guangzhou, Shenzhen, Chengdu, Chongqing, Tianjin, Foshan, la Región Administrativa Especial de Hong Kong y la Región Administrativa Especial de Macao.
4. Ernst & Young (EY): Con sede en Londres, Reino Unido, y oficinas en Hong Kong, EY cuenta con más de 6.500 profesionales en China, incluidos Beijing, Hong Kong, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Dalian. , Wuhan y Chengdu, Suzhou, Shenyang y Macao tienen sucursales. Información ampliada
En la industria, aunque los "Cuatro Grandes" son conocidos por su alta intensidad laboral, su remuneración también es muy alta.
Los "Cuatro Grandes" generalmente se dividen en cinco niveles: el primer nivel son los empleados ordinarios y los subordinados se dividen en dos niveles: los empleados superiores, también divididos en tres niveles; El primer nivel es un gerente, el cuarto nivel es un gerente senior y el quinto nivel es un socio.
“Además del salario básico, también hay compensación diferencial, pago de horas extras, tarifas de taxi, etc. Sin embargo, escuché que el pago de horas extras fue cancelado no hace mucho por la persona antes mencionada que se fue”. Ernst & Young analizó: “Antes la expansión era demasiado rápida. La actual recesión económica y el estancamiento de los grandes proyectos de IPO son las principales razones de los despidos. "
Los proyectos de IPO son la base de los "Cuatro Grandes". Obtener un proyecto de IPO puede lograr ganancias estables durante dos o tres años consecutivos. Auditar continuamente grandes pedidos.
Enciclopedia Baidu: las cuatro grandes empresas contables