Últimos estándares salariales básicos de Foshan para 2022

Análisis legal: el salario mínimo estándar de Foshan es principalmente de 1.720 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 16,4 yuanes/hora. El salario estándar consta de las siguientes partes: 1. Salario por hora se refiere a la remuneración laboral pagada a las personas en función de los estándares salariales por hora y las horas de trabajo; 2. El salario a destajo se refiere a la remuneración laboral pagada de acuerdo con el precio unitario a destajo por el trabajo completado; 3. La bonificación se refiere a la remuneración laboral excesiva pagada a los empleados y al personal; remuneración para aumentar los ingresos y reducir los gastos.

Base legal: Artículo 74 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", el departamento administrativo laboral del gobierno popular local a nivel de condado o superior deberá supervisar e inspeccionar la siguiente implementación de la sistema de contrato laboral de acuerdo con la ley: (1) Empleador Las reglas y regulaciones formuladas por la unidad que están directamente relacionadas con los intereses vitales de los trabajadores y su implementación (2) La celebración y terminación de contratos laborales entre empleadores y trabajadores; (3) El cumplimiento de las unidades de despacho de mano de obra y las unidades de despacho de mano de obra con las regulaciones pertinentes sobre despacho de mano de obra; (4) El cumplimiento por parte del empleador de las regulaciones nacionales sobre horas de trabajo, descanso y vacaciones de los trabajadores; (5) El pago por parte del empleador de la remuneración laboral estipulada en; el contrato laboral y la implementación de las normas de salario mínimo; (6) la participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social; (7) otros asuntos de inspección laboral estipulados en las leyes y reglamentos;

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