¿Qué cuenta contable debe incluirse en el impuesto a la renta personal retenido y pagado por la empresa por sus empleados?

Conclusión: Cuando una empresa retiene y paga el impuesto sobre la renta personal de sus empleados, el tratamiento contable de esta parte de la tarifa debe incluirse en la cuenta de gastos administrativos. Los gastos de gestión son gastos del período y el monto incurrido se incluye directamente en las pérdidas y ganancias actuales y se refleja en los costos operativos de la empresa. La empresa registra en detalle mediante la creación de la cuenta de "gastos administrativos", y los débitos registran diversos gastos administrativos incurridos, como salarios y recargos, fondos sindicales, fondos para educación de los empleados y fondos de previsión para vivienda, etc. Cada gasto tiene su índice de acumulación específico y su rango de gastos. Por ejemplo, los salarios y beneficios se pueden deducir si no exceden el 14% del salario pagadero, los fondos sindicales son el 2% del salario pagadero, los fondos para educación de los empleados son el 2,5%. y los fondos de previsión para vivienda son salarios por habilidades laborales 10% (la parte personal se deduce del salario). Al final del período contable, los gastos administrativos se trasladarán a la cuenta "Beneficio del año" y el saldo de esta cuenta al final del período deberá ser cero. El contenido anterior se calcula de acuerdo con las normas contables de “Gastos Administrativos”.