Normas para la indemnización por muerte durante el pago de la seguridad social

1. Si alguien muere en el trabajo, el subsidio de funeral es de 6 meses. El salario mensual promedio de los empleados en el área de planificación general en el año anterior y el subsidio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior;

2 Muerte por enfermedad o muerte no relacionada con el trabajo, las normas estipuladas por cada provincia son diferentes. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social emite un documento y las oficinas de trabajo y seguridad social de varias ciudades y condados lo implementan de conformidad con el documento.

El procedimiento de declaración de seguridad social es el siguiente:

1. Si la parte es empleada por un empleador, el empleador deberá preparar primero su licencia comercial, lista de empleados y otros materiales <; /p>

2. Luego solicitar el registro ante la agencia de seguridad social;

3. Luego será revisado por la agencia de seguridad social

4. , se registrará la solicitud y se emitirá una tarjeta de seguro social.

En resumen, para quienes fallecen en el trabajo, el subsidio funerario es de 6 meses, en base al salario mensual promedio de los empleados de la zona en el año anterior, y el pago único relacionado con el trabajo. El subsidio por fallecimiento es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior;

Base legal:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"<. /p>

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos estarán cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo. del fondo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación durante seis meses;

(2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con un cierto proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.