Esta asistente contable lleva tres años trabajando sin aumento de sueldo. ¿Puedo pedir un aumento?
Porque no entiendes la “rutina” de los aumentos salariales contables. Para decirlo sin rodeos, esta "rutina de aumento salarial" es la "rutina de certificado". En términos generales, la ruta de promoción de los contadores corporativos es la siguiente: cajero - puesto de contabilidad general - puesto de contabilidad del libro mayor - director financiero - gerente financiero - director financiero - CFO (director financiero). Estos puestos pueden parecer generales a primera vista, pero sus responsabilidades están subdivididas e involucran todos los aspectos de la contabilidad. Además de la acumulación de experiencia laboral, un criterio importante para aumentar el salario en la industria contable es el título y certificado profesional; este es un indicador duro y un poder blando. En consecuencia, ¿qué certificados pueden ayudarle a aumentar su salario en las distintas etapas de promoción?
1. Certificado clave de Cajero-Contador General: Aumento de salario para títulos de contabilidad junior: 10% ~ 20%
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Tesorero es una entrada en contabilidad. Generalmente, siempre que tengas un certificado de trabajo, puedes desempeñarte como cajero. El cajero es el puesto básico responsable de los cobros y pagos de efectivo. Si desea ascender a contabilidad, debe tener conocimientos más prácticos. En este momento necesitas un certificado profesional contable. Una vez que tengas un título profesional, podrás ascender a un puesto de contador, con un aumento salarial de hasta un 10% a un 20%.
2. Certificado clave de contabilidad de contabilidad general: aumento de salario para títulos de contabilidad intermedios: aproximadamente 15% ~ 25%. Los contadores del libro mayor son responsables de los estados financieros, además de tener sólidos conocimientos contables, también necesitan habilidades sólidas y prácticas. Generalmente, este proceso requiere varios años de experiencia laboral y puede dar un paso hacia un título profesional intermedio.
3. Certificado clave del supervisor de contabilidad y finanzas del libro mayor: títulos de contabilidad intermedios y superiores, CPA, aumento salarial de ACCA: alrededor del 20% ~ 35%.
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El director financiero pertenece al puesto de mando medio de la empresa y se inclina más por una gestión integral de varios tipos de contabilidad que por la contabilidad básica. Además de 3 a 5 años de experiencia laboral, los títulos de contabilidad intermedios y superiores y los certificados de calificación como ACCA y CPA que demuestran estándares profesionales son el peso de un salario alto.
4. Certificados clave de supervisor financiero y gerente financiero: USCPA, CPA, CMA Aumento salarial: aproximadamente 30 % ~ 45 %.
En comparación con la gestión de los contadores subordinados por parte del director financiero, el director financiero considera más la gestión financiera, la presupuestación, la supervisión y el análisis de la empresa. Realizamos una verificación de antecedentes de los estudiantes que estudian la USCPA en Gaodun y descubrimos que la mayoría de ellos ya han ocupado puestos de nivel medio y superior, pero aún se apegan a la clase porque entienden claramente que lo que se necesita en esta etapa es cultivarse. Más profesionales financieros internacionales. Una visión general y un pensamiento financiero más divergente ayudan a las empresas a realizar análisis financieros y planificación presupuestaria. En términos generales, esta etapa también es un pico para los aumentos salariales.
Se dice que los contables que no quieren ser CFO no son buenos contables. Para ser honesto, la contabilidad es una industria muy "franca". No hay necesidad de luchar por su padre, solo necesita confiar en su propia fuerza. A base de acumular experiencia práctica año tras año, nunca me olvido de recargarme y obtener algunos certificados. De hecho, los ascensos y aumentos salariales se han convertido en una cuestión de tiempo.
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