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¿Cómo hacer la gestión contable después de cancelar el certificado contable?

El propósito de la gestión del personal contable es aprovechar plenamente el papel de los talentos destacados en la industria, eliminar los talentos inferiores mediante el diseño de sistemas y mecanismos y mantener el desarrollo sostenido y saludable de la industria.

Recientemente, este periódico informó principalmente que la ciudad de Yiwu, provincia de Zhejiang, ha introducido medidas de gestión para la puntuación y evaluación de los contadores basadas en el sistema de registro de nombre real de los contadores. Esto se considera una exploración por parte del departamento de gestión contable para cambiar sus ideas de trabajo e innovar métodos de gestión y servicio cuando el certificado contable está a punto de ser cancelado.

En esta etapa, la gestión de la calificación contable es la principal forma para que los departamentos de gestión contable gestionen al personal contable. Sin embargo, actualmente se confirma que el certificado contable será cancelado luego de que se revise la "Ley de Contabilidad". Para ello, el Ministerio de Finanzas está estudiando las políticas pertinentes y los organismos de gestión contable de todos los niveles también están buscando activamente métodos de gestión adecuados.

Este periódico señaló en una serie de reportajes anteriores que la formación y gestión de títulos profesionales y talentos destacados puede convertirse en el principal foco de la gestión del personal contable en el futuro. El núcleo de la exploración de Yiwu de la gestión del personal contable es utilizar el sistema de registro de nombres reales como punto de partida para establecer un mecanismo de puntuación y evaluación para gestionar el personal contable.

El periodista supo durante la entrevista que el Departamento de Finanzas de la provincia de Zhejiang está estudiando actualmente medidas relacionadas para promover Yiwu en toda la provincia.

En cierto sentido, la cancelación de los certificados contables promoverá la transformación y mejora del trabajo contable y el desarrollo sostenible y saludable de la industria contable en el futuro. En la actualidad, el certificado contable, como umbral de entrada al sector, no se ha utilizado plenamente. Además, con la rápida actualización de la tecnología de la información, el trabajo contable básico puede ser reemplazado por completo por computadoras en el futuro. No existe una correlación positiva absoluta entre tener un certificado contable y tener la capacidad para realizar trabajos contables.

Este es también otro significado central de las medidas de gestión de evaluación de puntuación y registro de nombre real para los contadores introducidas por Yiwu esta vez: esta medida rompe la restricción sobre si los contadores poseen certificados contables y construye una red que conecta el actual Sirve como puente entre las personas de la industria contable y la supervisión durante y después del evento.

Guo Yongqing, profesor del Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai, dijo en una entrevista con periodistas que el enfoque de Yiwu es una buena inspiración para la futura transformación y mejora de la gestión del personal contable.

“Ahora parece que la práctica de la ciudad de Yiwu ha explorado una manera de dar pleno juego al papel del mecanismo de reputación. Enfatiza el castigo correspondiente al 'dinero malo' que viola las regulaciones contables en el mercado. "Y al mismo tiempo, también requiere el cumplimiento de las normas contables. El "buen dinero" diligente y concienzudo será juzgado por el reconocimiento social", dijo Guo Yongqing.

Al mismo tiempo, cree que este tipo de exploración puede incluso continuar transformándose y mejorándose en el futuro: el mecanismo de reputación es una parte importante de todo el mecanismo del mercado. En el futuro, las agencias de gestión contable de todos los niveles podrán considerar la posibilidad de integrarse más con el mecanismo del mercado en el proceso de exploración de la gestión del personal contable y toda la gestión contable, y aprovechar plenamente el papel del mecanismo del mercado en la gestión del personal y toda la gestión contable.

Además de Yiwu, hay muchas provincias y ciudades que exploran el uso de mecanismos orientados al mercado para lograr la transformación y mejora de la gestión contable, la mayoría de los cuales se concentran en la supervisión de la industria contable de agencia. entre las cuales Shanghai y la provincia de Jiangsu son más relevantes.

En la ciudad de Yangzhou, provincia de Jiangsu, desde 2013, la ciudad ha intentado comprar servicios de contabilidad de agencia para pequeñas y microempresas con fondos fiscales, y ha establecido una base de datos de agencias de servicios designadas para agencias de contabilidad de agencias para pequeñas y medianas empresas. microempresas a través de licitaciones públicas. Después de casi cuatro años de funcionamiento, la ciudad de Yangzhou ha brindado servicios de contabilidad de agencia a más de 800 pequeñas y microempresas, reduciendo efectivamente los costos financieros de las pequeñas y microempresas, promoviendo su crecimiento saludable y expandiendo el mercado de servicios de las agencias de contabilidad de agencia. Mejoró su nivel de profesionalismo.

Li Xiaoan, director del Departamento de Contabilidad de la Oficina de Finanzas Municipal de Yangzhou, dijo en una entrevista que las políticas relevantes se han mejorado desde el lanzamiento de este trabajo. Recientemente, Yangzhou ha mejorado aún más las calificaciones de las pequeñas y microempresas que pueden disfrutar de inversión fiscal en la compra de servicios de contabilidad de agencias, cancelando las regulaciones originales sobre capital registrado y manteniendo solo la condición de "establecido hace menos de 3 años".

Al mismo tiempo, Yangzhou responde activamente a la estrategia nacional de "innovación y emprendimiento masivo" y apoya aún más a las empresas de innovación tecnológica, como las innovadoras (de base tecnológica), emprendedoras, intensivas en mano de obra y ecológicas. En términos de supervisión, se mantienen las condiciones regulatorias según las cuales las agencias de contabilidad de agencia deben cumplir los acuerdos pertinentes, y se enfatiza más que las pequeñas y microempresas deben continuar operando mientras disfrutan de la contabilidad de agencia para continuar recibiendo apoyo financiero y evitar el fraude de fondos financieros. .

Por tanto, el mecanismo del mercado tiene un gran potencial en la gestión contable. Volviendo al tema actual de la gestión de personal que más preocupa a la industria, Guo Yongqing sugirió: "En el futuro, la gestión del personal contable de mi país puede considerar establecer un sistema completo de gestión de contabilidad profesional. Los departamentos de gestión contable de todos los niveles se coordinarán completamente con el mercado desde una perspectiva más macro, sobrevivir a los más aptos y encarnar plenamente la excelencia El valor de los talentos contables De hecho, la construcción de talentos líderes inicialmente ha adquirido las características de un mecanismo de mercado y puede desempeñar un papel más importante en el futuro. .

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