¿Cuál es la proporción óptima de contribuciones individuales a anualidades corporativas?

La anualidad empresarial ha estipulado claramente que el límite de contribución es el 12% del salario total de un individuo, mientras que el límite máximo para las contribuciones de anualidad corporativa es el 8%. Naturalmente, cuanto más pague un individuo, el monto irá a la cuenta de anualidad de la empresa individual.

La anualidad empresarial es un tipo de seguro de bienestar proporcionado por algunas empresas a los empleados sobre la base de un seguro de pensiones, que puede proteger eficazmente la vida de jubilación. Además, esta tarifa es compartida entre particulares y empresas. La parte pagada por los particulares irá a sus cuentas personales y podrá retirarse por adelantado por motivos especiales.