Tesis sobre cuestiones y contramedidas de control interno de la contabilidad empresarial

Documento sobre cuestiones de control interno y contramedidas de la contabilidad empresarial Parte 1: Documento sobre cuestiones de control interno y contramedidas de la contabilidad empresarial

Resumen: Fortalecer el control interno de la contabilidad empresarial es de gran importancia para el largo -desarrollo a plazo de las empresas. Sin embargo, a juzgar por la situación actual de desarrollo de las empresas en nuestro país, la mayoría de las empresas tienen un conocimiento muy débil del control interno, un grado muy bajo de informatización y la calidad del personal interno no es alta, por lo que es necesario diseñar. un sistema de control interno contable científico y razonable para analizar y estudiar los problemas que surgen en el control interno contable corporativo y proponer las soluciones correspondientes.

Palabras clave: contabilidad corporativa; problemas de control interno; contramedidas

1. Definición y significado del control interno corporativo

1.1 Definición

El control interno de la contabilidad corporativa se refiere principalmente a las normas de comportamiento organizacional y las medidas de control formuladas en el departamento financiero corporativo para proteger la seguridad de los activos corporativos, de modo que todas las actividades comerciales de la empresa puedan llevarse a cabo de manera efectiva. y mejorar El propósito de la calidad de la información contable corporativa.

1.2 Importancia

En primer lugar, el control contable corporativo mejora efectivamente la eficiencia operativa de la empresa y tiene un papel positivo en la promoción de las actividades de producción y operación de la empresa y en la determinación del objetivos de trabajo de cada departamento. En segundo lugar, el control interno de la contabilidad corporativa también puede mejorar efectivamente la calidad general de la información de la contabilidad corporativa. La mejora del control interno de la contabilidad corporativa también fortalecerá la revisión de los materiales contables corporativos, lo que también garantizará la exactitud y autenticidad de los materiales contables corporativos hasta cierto punto. En tercer lugar, el control interno contable corporativo también puede promover la mejora de la estructura de gobierno corporativo. Puede reflejar verdaderamente las relaciones de derechos de propiedad dentro de la empresa y es muy útil para mejorar la estructura de gobierno corporativo.

2. Problemas con el control interno de la contabilidad corporativa

2.1 La conciencia del control interno corporativo es débil

En la mayoría de las pequeñas y medianas empresas de mi país , hay poca comprensión de la contabilidad corporativa La conciencia del control interno es relativamente débil, lo que se refleja principalmente en la falta de comprensión del control interno contable por parte del responsable de la empresa y la dirección. Confunden el control interno contable con el control de costos. control de seguridad, y creen que el control interno contable sólo puede implementarse en normas y reglamentos contables. Sólo en el medio es efectivo. Tal comprensión hace imposible que el trabajo de control interno de la contabilidad corporativa se desarrolle con normalidad. Además, varios departamentos funcionales y personal dentro de la empresa han descuidado el control interno contable y no han creado una buena atmósfera de control interno. Además, la gran mayoría de las pequeñas y medianas empresas también tienen muchas fallas en la estructura organizacional de la contabilidad. control interno.

2.2 Bajo grado de informatización

El control interno de la contabilidad empresarial se basa generalmente en la informatización contable. En la actualidad, muchos operadores de pequeñas y medianas empresas en mi país carecen del concepto de informatización contable, lo que probablemente conducirá a un intercambio insuficiente de recursos de información entre la empresa y el mundo exterior, lo que resultará en la opacidad de la información contable empresarial. Muchos empleados financieros también participan en operaciones ilegales. Se puede decir que el bajo nivel de informatización de la contabilidad corporativa provocará grandes riesgos de seguridad para nuestro sistema financiero corporativo.

　2.3 La calidad del personal interno de la empresa es baja.

En términos generales, el control interno de la contabilidad empresarial tiene requisitos muy altos sobre la calidad y el nivel profesional del personal financiero de la empresa. Si es limitada, tendrá un cierto impacto en la capacidad de la empresa para identificar, analizar y juzgar, imposibilitando su adaptación a las exigencias del control interno. También hay algunos contadores que están ávidos de ganancias y no se preocupan en absoluto por la ética profesional. Cuando el control interno de la contabilidad corporativa es relativamente laxo, aprovechan las lagunas del sistema interno para buscar ilegalmente enormes ganancias. no sólo hacen que el control contable interno se convierta en una mera formalidad, sino que también causan problemas a la empresa provocando enormes pérdidas económicas. En el control interno de la contabilidad corporativa, la revisión contable y la gestión de archivos también son eslabones relativamente débiles. Algunas empresas no cuentan con procedimientos operativos contables estandarizados, lo que reduce la transparencia del trabajo contable. Además, todavía existen muchas irregularidades en el uso de materias contables. Debido a la falta de un mecanismo de gestión relativamente completo en la gestión de archivos contables, los datos contables se perderán bajo la influencia de algunos factores humanos, lo que traerá muchos inconvenientes para futuras auditorías y consultas y también conducirá a fraude financiero. deja un canal conveniente.

3. Análisis de contramedidas para el control interno contable corporativo

3.1 Establecer un sólido sistema de control interno contable corporativo

El control interno contable corporativo es un método científico y sistemático es un proyecto que puede eliminar fundamentalmente diversas pérdidas de propiedad en las empresas, promoviendo así el desarrollo sostenible de las empresas. Como personal relacionado de la empresa, debemos coordinar la situación general, crear conciencia sobre la importancia del control interno contable corporativo desde una perspectiva de gestión, establecer buenos objetivos de control, organizar la creación de un sistema científico y eficaz de ejecución y supervisión del control interno contable, e integrar aprobación, liquidación, registro, etc. Centrarse en aspectos clave del control interno contable, como la contabilidad y la conciliación, para garantizar aún más que el sistema de control interno pueda operar de manera eficiente.

3.2 Mejorar aún más el sistema interno de control contable corporativo

3.2.1 Establecer un sistema completo de gestión interna contable corporativa

El sistema de gestión interna contable corporativa se utiliza principalmente para estandarizar el flujo de trabajo empresarial contable del departamento financiero, su contenido de trabajo se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con el tipo de industria al que pertenece la empresa y las necesidades reales de los propios gerentes. El sistema de gestión interna de la contabilidad corporativa incluye principalmente el sistema de gestión de la organización contable y el sistema de responsabilidad del personal corporativo, el sistema de aprobación financiera, el sistema de contabilidad de costos contables, el sistema de análisis contable, etc.

3.2.2 Fortalecer su construcción de seguridad

Si una empresa quiere lograr el desarrollo de la informatización, primero debe garantizar la seguridad de la información empresarial, por lo tanto, la construcción de seguridad de la computadora interna de la empresa. Las instalaciones de red son particularmente importantes. Para reducir aún más el riesgo de red de los sistemas de información contable, una empresa debe integrar los recursos de datos con al menos una red de nivel 3. Además, la información de datos empresariales almacenada en la red debe estar cifrada, de modo que una vez que se descubre una fuga de datos, la información de datos empresariales no se filtre realmente. Y para evitar la filtración de contraseñas, nuestros administradores deben cambiar periódicamente la contraseña de cifrado de la información de los datos corporativos. Al mismo tiempo, también es necesario hacer un buen trabajo para prevenir virus en los clientes informáticos dentro de la empresa, encontrar rápidamente los virus ocultos en la red informática y eliminar los virus informáticos en su origen.

3.3 Mejorar aún más la calidad integral del personal de contabilidad financiera corporativa

Como principales portadores del control interno contable, el personal financiero interno de la empresa afectará directamente el desempeño normal de la empresa. El funcionamiento es también la base para el buen funcionamiento del control interno contable. Por lo tanto, es muy necesario mejorar la calidad integral del personal financiero. Por lo tanto, nuestro personal financiero corporativo debe mejorar continuamente su nivel de conocimientos en los campos profesionales. Las empresas también deben fortalecer la capacitación en ética profesional para el personal financiero, integrar el conocimiento teórico con las operaciones prácticas, estandarizar aún más los métodos de trabajo de la contabilidad corporativa, fortalecer continuamente la conciencia ideológica del personal financiero corporativo y realizar capacitación para los gerentes internos y el personal autorizado. implementados para garantizar la integridad y seguridad de los datos corporativos.

Referencias:

［1］Zhang Zengyuan. Investigación sobre métodos de control de contenido para prevenir riesgos operativos empresariales［C］//El 9º Foro de Gestión Económica del Carbón de China y la Sociedad del Carbón de China de 2008. Actas de la Reunión Anual del Comité Profesional de Gestión Económica.

［2］Li Sihai. Optimización e integración de la gobernanza y el control interno de las empresas cotizadas en mi país——Análisis basado en el caso de China. National Aviation Oil［C］//Séptima Acta del Simposio Nacional sobre Teoría y Práctica Financiera. 2008.

[3] Fan Zijun, Jin Huayan Investigación sobre el control interno coreano: también hablando sobre la mejora de Estándares de Control Interno de mi país［C］//Actas de la Primera Sesión del Seminario Académico sobre Control Interno.

[4] Xu Hong, Lin Zhonggao. vista basada en recursos [C] // Actas de Finanzas de la Sociedad de Contabilidad de China de la Reunión Académica Anual del Comité Profesional de Gestión de 2009.

[5] Qian Wenjing Análisis del impacto de la gestión tradicional china. ideas sobre el entorno de control interno [C]// Actas de la sucursal de la Facultad de Ingeniería Superior de la Sociedad de Contabilidad de China de la Conferencia Académica Anual de 2010. Parte 2, Problemas y contramedidas de control interno de la contabilidad empresarial

Desde la reforma y apertura. Especialmente en los últimos años, con el desarrollo de la economía nacional y los cambios en la estructura organizativa de las empresas, se está volviendo cada vez más perfecta y cada vez surgen más pequeñas y medianas empresas, en comparación con las grandes empresas. y las medianas empresas casi no tienen ventajas en el mercado, si quieren seguir siendo invencibles y desarrollarse en la feroz competencia del mercado, deben dominar la contabilidad y las finanzas. El trabajo de gestión es muy duro. Si se quiere mejorar el nivel de la gestión contable y financiera corporativa, lo primero que se debe hacer es fortalecer el control interno de la gestión contable y financiera para que funcione de manera estandarizada y correcta. A continuación, hablará el autor. la propia gestión contable y financiera corporativa y sus procesos internos en base a la situación real y las soluciones que surgen en el control, espero que al aprender este conocimiento, el desarrollo de las empresas de nuestro país obtenga más ayuda.

1. Explicación de la gestión contable y financiera corporativa y del control interno

Como actividad de gestión importante dentro de la empresa, la gestión contable y financiera corporativa y el control interno se basan en principios y métodos de control. Se completa con personal profesional de gestión contable y financiera. El objetivo principal es gestionar y revisar el trabajo financiero de la empresa. Para una empresa, la gestión de la contabilidad financiera es el foco del control interno. La gestión de la contabilidad financiera no sólo debe ajustarse a la situación real de desarrollo de la empresa, sino también cumplir con las condiciones básicas de la empresa en materia de producción y servicios. desarrollo de contenidos empresariales. Desde el punto de vista anterior, podemos saber que el desarrollo de una empresa tiene una gran relación con su gestión contable y financiera y su control interno, y tendrá un profundo impacto en el rumbo futuro de la empresa. ser una medida y medida importante para la supervivencia y el desarrollo de la empresa. A juzgar por la situación actual de desarrollo de nuestro país, con el desarrollo de las empresas y la extensión del proceso de reforma y apertura, el trabajo de gestión financiera y contable corporativa avanza constantemente. Bajo tal tendencia de desarrollo, las empresas también deben ajustar continuamente su contabilidad. y gestión financiera basada en retroalimentación práctica de estrategias de gestión y control interno para maximizar su efectividad.

2. Problemas en la gestión contable y financiera corporativa y en el control interno.

(1) Atención insuficiente. Hoy en día, muchas empresas en nuestro país, especialmente la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, no prestan suficiente atención a la gestión contable y financiera y al control interno. El control interno de estas pequeñas y medianas empresas tiene fallas y los gerentes operativos no pueden. Comprender claramente la importancia de la gestión contable y financiera y del control interno. Esto conducirá inevitablemente a una baja eficiencia en la gestión y el control de la contabilidad financiera de la empresa, y a diversas fallas en el trabajo, que afectarán aún más la eficiencia general de la empresa y su supervivencia y desarrollo futuros.

(2) El método está al revés. La contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control interno son fluidos y cambian todo el tiempo, y deben ajustarse según las diferentes situaciones. Porque en el proceso de operación real pocos gerentes contables y financieros pueden hacer esto bien, lo que tiene mucho que ver con que la empresa no brinda buenas condiciones para este aspecto. Debido al rápido desarrollo de la economía y la sociedad, los métodos actuales de contabilidad y gestión financiera corporativa y de control interno tienen cada vez más deficiencias y ya no son aplicables a las empresas actuales.

(3) La calidad del personal es baja. Uno de los factores que afecta la eficiencia de la gestión empresarial es la calidad del personal. La calidad de los empleados afecta directamente la eficiencia laboral de la empresa y luego afecta el desarrollo general de la empresa. Por lo tanto, la calidad del personal es cada vez más valorada. empresas. Sin embargo, en lo que respecta a la situación actual, el personal de gestión contable y financiera de muchas pequeñas y medianas empresas de nuestro país tiene muchos problemas como baja calidad, experiencia insuficiente y poco entusiasmo por el trabajo, lo que reduce en gran medida la eficiencia. de la empresa y afecta gravemente el papel de la contabilidad, la gestión financiera y el control interno de la empresa.

3. Gestión contable y financiera corporativa y sus medidas de control interno

(1) Incrementar la atención. Los operadores comerciales y los administradores contables y financieros calificados deben comprender claramente que el desarrollo de las empresas es inseparable de la gestión contable y financiera y del control interno. Sólo aclarando este punto y fortaleciendo el énfasis en la gestión contable y financiera y el control interno podrán comenzar su trabajo. Sólo después de que la empresa preste más atención podrá mejorar aún más la gestión contable y financiera y los métodos de control interno y mejorar el sistema y las reglas de gestión de la empresa. Esto ayudará a que la gestión contable y financiera y el control interno ejerzan su debida eficacia y aumenten los beneficios económicos. de la empresa y hacerla más eficaz. Las empresas se desarrollan más rápidamente.

(2) Métodos de mejora. La contabilidad y la gestión financiera corporativa y el control interno no son tan simples como la gente imagina. Su trabajo es en realidad muy complejo, incluye todos los aspectos de la contabilidad y la gestión financiera corporativa y está estrechamente relacionado con el desarrollo de la empresa. En la sociedad actual, la tecnología y la economía se están desarrollando rápidamente, y la contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control interno han recibido cada vez más atención por parte de varias empresas. No solo eso, la contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control interno también desempeñan un papel decisivo en la economía. intereses de las empresas. Es necesario mejorar los métodos de contabilidad y gestión financiera de las empresas y de control interno para adaptarse a la economía y la sociedad en rápido desarrollo.

(3) Mejorar la calidad del personal. En primer lugar, las empresas deben cambiar desde la fuente al contratar personal de gestión contable y financiera, deben mejorar sus estándares y seleccionar estrictamente a los solicitantes para lograr altos requisitos y alta calidad. En segundo lugar, las empresas deben fortalecer la evaluación de los empleados existentes y organizar adecuadamente su contratación. los empleados deben participar en la capacitación para mejorar la capacidad laboral de los empleados y aumentar sus conocimientos profesionales; finalmente, los propios gerentes contables y financieros deben tener una actitud laboral positiva, tener un sentido de mejora continua, trabajar duro y utilizar la innovación. Conclusión: Según la descripción anterior, la contabilidad y la gestión financiera corporativa y el control interno afectan directamente los beneficios económicos de la empresa. Este trabajo es muy complicado, si desea hacerlo bien, debe continuar investigando y obtener una comprensión más profunda. hacer que la empresa se desarrolle más rápido. Tercera parte: Documento sobre cuestiones de control interno y contramedidas de la contabilidad empresarial

Desde la reforma y apertura, especialmente en los últimos años, con el desarrollo de la economía nacional y la mejora cada vez mayor de las estructuras organizativas corporativas, cada vez más pequeñas y las medianas empresas tienen Las pequeñas y medianas empresas emergentes casi no tienen ninguna ventaja sobre las grandes empresas en el mercado. Si quieren seguir siendo invencibles y desarrollarse en la feroz competencia del mercado, deben trabajar duro en la gestión contable y financiera. Si se quiere mejorar el nivel de la gestión contable y financiera corporativa, lo primero que se debe hacer es fortalecer el control interno de la gestión contable y financiera para que funcione de manera estandarizada y correcta. A continuación, hablará el autor. la propia gestión contable y financiera corporativa y sus procesos internos en base a la situación real y las soluciones que surgen en el control, espero que al aprender este conocimiento, el desarrollo de las empresas de nuestro país obtenga más ayuda.

1. Explicación de la gestión contable y financiera corporativa y del control interno

Como actividad de gestión importante dentro de la empresa, la gestión contable y financiera corporativa y el control interno se basan en principios y métodos de control. Se completa con personal profesional de gestión contable y financiera. El objetivo principal es gestionar y revisar el trabajo financiero de la empresa. Para una empresa, la gestión de la contabilidad financiera es el foco del control interno. La gestión de la contabilidad financiera no sólo debe ajustarse a la situación real de desarrollo de la empresa, sino también cumplir con las condiciones básicas de la empresa en materia de producción y servicios. desarrollo de contenidos empresariales. Desde el punto de vista anterior, podemos saber que el desarrollo de una empresa tiene una gran relación con su gestión contable y financiera y su control interno, y tendrá un profundo impacto en el rumbo futuro de la empresa. ser una medida y medida importante para la supervivencia y el desarrollo de la empresa.

A juzgar por la situación actual de desarrollo de nuestro país, con el desarrollo de las empresas y la extensión del proceso de reforma y apertura, el trabajo de gestión financiera y contable corporativa avanza constantemente. Bajo tal tendencia de desarrollo, las empresas también deben ajustar continuamente su contabilidad. y gestión financiera basada en retroalimentación práctica de estrategias de gestión y control interno para maximizar su efectividad.

2. Problemas en la gestión contable y financiera corporativa y en el control interno.

(1) Atención insuficiente. Hoy en día, muchas empresas en nuestro país, especialmente la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, no prestan suficiente atención a la gestión contable y financiera y al control interno. El control interno de estas pequeñas y medianas empresas tiene fallas y los gerentes operativos no pueden. Comprender claramente la importancia de la gestión contable y financiera y del control interno. Esto conducirá inevitablemente a una baja eficiencia en la gestión y el control de la contabilidad financiera de la empresa, y a diversas fallas en el trabajo, que afectarán aún más la eficiencia general de la empresa y su supervivencia y desarrollo futuros.

(2) El método está al revés. La contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control interno son fluidos y cambian todo el tiempo, y deben ajustarse según las diferentes situaciones. Porque en el proceso de operación real pocos gerentes contables y financieros pueden hacer esto bien, lo que tiene mucho que ver con que la empresa no brinda buenas condiciones para este aspecto. Debido al rápido desarrollo de la economía y la sociedad, los métodos actuales de contabilidad y gestión financiera corporativa y de control interno tienen cada vez más deficiencias y ya no son aplicables a las empresas actuales.

(3) La calidad del personal es baja. Uno de los factores que afecta la eficiencia de la gestión empresarial es la calidad del personal. La calidad de los empleados afecta directamente la eficiencia laboral de la empresa y luego afecta el desarrollo general de la empresa. Por lo tanto, la calidad del personal es cada vez más valorada. empresas. Sin embargo, en lo que respecta a la situación actual, el personal de gestión contable y financiera de muchas pequeñas y medianas empresas de nuestro país tiene muchos problemas como baja calidad, experiencia insuficiente y poco entusiasmo por el trabajo, lo que reduce en gran medida la eficiencia. de la empresa y afecta gravemente el papel de la contabilidad, la gestión financiera y el control interno de la empresa.

3. Gestión contable y financiera corporativa y sus medidas de control interno

(1) Incrementar la atención. Los operadores comerciales y los administradores contables y financieros calificados deben comprender claramente que el desarrollo de las empresas es inseparable de la gestión contable y financiera y del control interno. Sólo aclarando este punto y fortaleciendo el énfasis en la gestión contable y financiera y el control interno podrán comenzar su trabajo. Sólo después de que la empresa le preste más atención podrá mejorar aún más la gestión contable y financiera y los métodos de control interno y mejorar el sistema y las normas de gestión de la empresa. Esto ayudará a que la gestión contable y financiera y el control interno ejerzan su debida eficacia y aumenten la eficacia. Beneficios económicos de la empresa y hacer que la empresa sea más efectiva.

(2) Métodos de mejora. La contabilidad y la gestión financiera corporativa y el control interno no son tan simples como la gente imagina. Su trabajo es en realidad muy complejo, incluye todos los aspectos de la contabilidad y la gestión financiera corporativa y está estrechamente relacionado con el desarrollo de la empresa. En la sociedad actual, la tecnología y la economía se están desarrollando rápidamente, y la contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control interno han recibido cada vez más atención por parte de varias empresas. No solo eso, la contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control interno también desempeñan un papel decisivo en la economía. intereses de las empresas. Es necesario mejorar los métodos de contabilidad y gestión financiera de las empresas y de control interno para adaptarse a la economía y la sociedad en rápido desarrollo.

(3) Mejorar la calidad del personal. En primer lugar, las empresas deben cambiar desde la fuente al contratar personal de gestión contable y financiera, deben mejorar sus estándares y seleccionar estrictamente a los solicitantes para lograr altos requisitos y alta calidad. En segundo lugar, las empresas deben fortalecer la evaluación de los empleados existentes y organizar adecuadamente su contratación. los empleados deben participar en la capacitación para mejorar la capacidad laboral de los empleados y aumentar sus conocimientos profesionales; finalmente, los propios gerentes contables y financieros deben tener una actitud laboral positiva, tener un sentido de mejora continua, trabajar duro y utilizar la innovación. Conclusión: Según la descripción anterior, la contabilidad y la gestión financiera corporativa y el control interno afectan directamente los beneficios económicos de la empresa. Este trabajo es muy complicado, si desea hacerlo bien, debe continuar investigando y obtener una comprensión más profunda. hacer que la empresa se desarrolle más rápido.

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