¿Discutir la importancia de conceder importancia al empleo de los estudiantes universitarios desde una perspectiva social y personal?
¿Discutir la importancia de conceder importancia al empleo de los estudiantes universitarios desde una perspectiva social y personal? Preocupaciones de los grupos desfavorecidos: las dificultades de vida de los estudiantes universitarios en el empleo
Con el desarrollo de la economía social, una serie de problemas sociales como la mejora de la educación nacional, la ampliación del número de universidades, la ampliación de la población estudiantil y el empleo está más plenamente expuesto. La vida se ha convertido en el foco de muchos medios de comunicación, temas candentes y atención social, y estos temas se dividen básicamente en estudiantes universitarios reales y grupos vulnerables. Cómo resolver el problema del empleo y de la vida universitaria de este grupo desfavorecido debe ser digno de la atención del partido, del país y del gobierno. También es una necesidad de toda la sociedad, los colegios, las universidades y los estudiantes. Resolver este problema puede promover efectivamente el desarrollo social y la estabilidad social, y también puede transformar verdaderamente el conocimiento en productividad, promoviendo así la fortaleza del desarrollo del país. Este artículo analiza la situación actual de los grupos desfavorecidos y de algunos estudiantes universitarios, y las cuestiones específicas se refieren a los problemas que enfrentan. A partir de la situación actual del empleo de los estudiantes universitarios, este artículo analiza la realidad básica del empleo de los estudiantes universitarios, analiza el sistema de seguridad social actual de mi país relacionado con el empleo de los estudiantes universitarios, identifica los problemas existentes en el proceso de empleo de los estudiantes universitarios y presenta las soluciones y sugerencias correspondientes. Proporciona referencias para nuevos empleos en los departamentos funcionales relevantes.
Palabras clave: preocupaciones sociales, contramedidas, atención humanista a estudiantes universitarios que tienen dificultades para encontrar empleo
En primer lugar, entre estudiantes universitarios - grupos desfavorecidos.
El concepto de "debilidad" es complicado. En el pasado, estaba dividido en determinadas clases y determinadas personas, no en universidades. Sin embargo, en los últimos años, a medida que a los estudiantes universitarios les resulta cada vez más difícil encontrar empleo y han surgido problemas más graves en sus vidas, los estudiantes universitarios han sido prácticamente clasificados como un grupo vulnerable tangible, lo que ha llamado la atención de muchos medios de comunicación y de todos. profesión. Al centrarse en este tema candente, no solo ha atraído una atención generalizada sobre la situación actual, sino que también ha desencadenado pensamientos y debates en la comunidad académica. El profesor Yang del Departamento de Arte de la Universidad Normal de Xuzhou mencionó en un artículo "Estudiantes universitarios desfavorecidos con dificultades laborales y contramedidas" que el término "grupos vulnerables" se utilizó por primera vez en el "Informe sobre la labor del gobierno" de 2000. Debido a este concepto, la definición de "grupos vulnerables" ha sido estudiada desde diversas perspectivas. Se cree que el grupo desfavorecido de estudiantes universitarios es un concepto relativo, que se refiere al surgimiento de problemas como dificultades en el aprendizaje, la vida y el empleo debido al género, pobreza económica, discapacidad física, trastorno mental y fracaso en la competencia entre estudiantes universitarios. Como estudiantes universitarios, estudiantes pobres, estudiantes discapacitados, estudiantes con problemas psicológicos y estudiantes con mala apariencia, "Ugly Life" ya no es alarmista en "Maplestory" y la situación laboral de los graduados es cada vez más grave, y son " "Grupo de estudiantes vulnerables", muchas actitudes de indiferencia, manifiestas o encubiertas, y discriminación en la sociedad han provocado que los grupos con discapacidad visual que pueden encontrar trabajo como estudiantes se vean privados despiadadamente de la igualdad de derechos y la competencia leal, lo que desencadena diversas contradicciones y conflictos sociales. Las dificultades y desventajas de los estudiantes universitarios para encontrar empleo no favorecen la armonía y la estabilidad sociales y también van en contra del objetivo de construir una sociedad socialista armoniosa. Este fenómeno no puede dejar de invitar a la reflexión.
En segundo lugar, la situación laboral actual y los problemas existentes de los estudiantes universitarios
Según el octavo grupo de graduados universitarios del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Ministerio de Educación a la Oficina Nacional de Estadísticas : 200321200000, 20042800000200533300020064130000200749500020086100000200861066438 Según las estadísticas del Departamento de Educación, la tasa de empleo de los graduados en 2009 fue sólo de 35, y la situación laboral de los graduados no es muy grave. Una base tan enorme se ha convertido en un hecho indiscutible. Según antiguos graduados, no hay un buen ambiente laboral, sumado a la escasez de mano de obra, hay aún más oportunidades de empleo si tienes ideales y espíritu de lucha. Aunque muchas empresas enfrentan escasez de mano de obra, los trabajadores comunes brindan oportunidades de empleo para sus operaciones. Toda la sociedad alienta a los estudiantes a llegar al nivel básico y comenzar desde lo básico. Van a la escuela en contra del objetivo final, por lo que se forma incluso una educación inútil. No pueden ser más bajos, por lo que no benefician a los grupos desfavorecidos y marginados de la sociedad.
3. Estudiantes universitarios, problemas en sus vidas, dificultades laborales y contramedidas relacionadas
1. Los propios problemas de los estudiantes universitarios
Primero, las dificultades laborales actuales. de los estudiantes universitarios están relacionados con sus propios problemas. El segundo es que muchos factores sociales han provocado "problemas de vida que dificultan que los graduados encuentren empleo".
Por un lado, muchos estudiantes tienen bajas cualidades profesionales e integrales, experiencia práctica insuficiente y habilidades deficientes. Los trabajos competitivos específicos no reciben tareas, especialmente los días de queja, siguiendo el concepto equivocado de empleo, muchos estudiantes universitarios están atados a conceptos tradicionales y tienen altas expectativas de trabajo. Son siempre los "orgullosos del cielo", tienen demasiadas composiciones y carecen de una mentalidad laboral adecuada y de una evaluación precisa y realista de sí mismos.
Estos estudiantes universitarios necesitan fortalecer la calidad de la práctica, cambiar sus conceptos laborales y ajustar su mentalidad laboral, establecer el concepto de desarrollo profesional de "iniciar un negocio primero y luego conseguir un trabajo" y reconocer su propia situación. No sea demasiado utilitario, reduzca razonablemente sus expectativas laborales y preste atención a Cultive su propia acumulación de experiencia y habilidades, fortalezca la práctica social, establezca el concepto de "alcance, no confianza", aproveche cada oportunidad y aproveche al máximo las ventajas; trabaje duro, mejore su calidad general y su nivel profesional, y tome la iniciativa de ocupar puestos a través de diversas formas y canales; sea creativo y aventurero, explore los cambios en "iniciar un negocio basado en el país" y "confiar en los padres"; "Rompe las cadenas del pensamiento positivo y date la pasión de caminar por el camino; el concepto de empleo tradicional de los funcionarios públicos.
2. Cuestiones empresariales
Desde 2009, en el Después de la crisis financiera, la situación del empleo se ha recuperado gradualmente y la situación del empleo ha mejorado significativamente. Aunque hay una escasez de mano de obra vergonzosa, algunos empleadores y muchas empresas para estudiantes universitarios La situación de discriminación y discriminación de género es muy grave. No hay una plataforma razonable. Algunas empresas tienen dificultades para implementar las leyes laborales y carecen de capacitación.
Esto se refleja principalmente en la pérdida de talento. Los salarios proporcionados por las empresas no son razonables y las leyes laborales no se aplican plenamente. Muchas empresas siempre hacen contratos de trabajo y extensiones de período de prueba de forma privada al seleccionar a los graduados, lo que supone unas condiciones muy duras para que los graduados trabajen de forma gratuita. Se han reforzado las regulaciones a este respecto, pero no han realizado negocios activamente si el salario es el. salario básico al que toda empresa y unidad en la que trabajan funcionarios públicos y al que cada empleado tiene derecho legal, los funcionarios públicos pueden disfrutar de un seguro de pensión y de vivienda, un seguro médico, un seguro de desempleo, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de maternidad y otros tipos de seguridad social. , si hacemos un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ya no seremos comparados con los funcionarios, el fenómeno del camino seguido por los funcionarios se diluirá y podremos brindar un apoyo sólido a servicios empresariales.
Por lo tanto, como empresa, debe tener una visión de desarrollo a largo plazo, esforzarse por crear una cultura corporativa unida y armoniosa, maximizar la absorción de graduados universitarios en la misma dirección y construir. un equipo estable y a largo plazo para la empresa. Porque las ganancias a corto plazo tendrán un impacto a largo plazo en el desarrollo general
3. Si pierde su cuenta, la perderá
.El problema es que incluso si pierde su cuenta, la perderá. Hay decenas de millones de graduados universitarios desempleados y millones de personas tienen dolores de cabeza, como todos sabemos, lo estipula el aviso previo a la admisión a la universidad. que la escuela "debe inscribirse como un estudiante que ha participado en los procedimientos de transferencia de registro de hogar de la escuela correspondiente". "En este sentido, los estudiantes sin excepción han pasado al registro familiar y son administrados por la escuela. Sin embargo, no tienen un trabajo estable y algunos no pueden regresar a su registro familiar después de graduarse (eran originarios de zonas rurales, pero ahora trabajan). en el pueblo), pero suspendieron el centro de gestión de talentos y el registro colectivo de hogares. Después de estar suspendidos durante cinco o seis años, o incluso más de diez años, no hay trabajo estable, y muchos estudiantes universitarios desempleados confían en la sensación de que Tienen un poco de tierra para sobrevivir y la utilizan para plantar, cultivar y emprender, pero la única excepción es que casi les quitan poca tierra y la vida es pobre y difícil, lo que en teoría provoca debilidad física y mayor marginación. Los estudiantes no vienen al peor lugar para los agricultores sin tierra, pero a nadie le importa. /p>
El estado estipula que las universidades deben implementar los derechos sobre la tierra existentes para garantizar que no sean empleados. Los gobiernos municipales locales deben coordinarlos y proporcionarlos. un grupo vulnerable: los estudiantes universitarios desempleados, y debería ayudarlos a restaurar su propiedad original de la tierra y sus derechos de producción y guiarlos y alentarlos activamente a iniciar negocios en las zonas rurales.
4. Los estudiantes universitarios no pueden garantizar la seguridad mínima de vida. El mecanismo actual
del gobierno no es perfecto, ya sean agricultores, cuadros estatales, funcionarios públicos y otras organizaciones, han formulado. diferentes garantías relacionadas con la implementación: funcionarios públicos, mayores beneficios, mejor atención médica, pensiones y otros tipos de seguridad social, los agricultores introdujeron gradualmente el seguro de pensiones y el seguro médico cooperativo rural, y enviaron a los pobres a disfrutar de subsidios de subsistencia. ¿Los estudiantes universitarios no tienen trabajo? Sin nada, se convierten en un grupo abandonado, desfavorecido y marginado.
En este país, la situación del empleo orientada a las personas debería desarrollar un sistema de seguridad que no tenga nada que ver con las universidades, promover el equilibrio social y el desarrollo coordinado, y promover la construcción de atención social.
5. El trabajo es escaso y la presión de la competencia es alta. Solo hay más de 350.000 graduados universitarios y la tasa de empleo de las estadísticas relevantes es 35. Sumado a la información de empleo falsa en informes de desempleo anteriores. De los estudiantes universitarios, se puede ver que la tasa de empleo es del 35%. Resolver estos graduados y promover la unidad y la estabilidad social es un gran problema.
Esto requiere una industria, que debe emplear una determinada proporción. Por un lado, el gobierno debería estandarizar y mejorar los sistemas laborales y de seguridad social de las empresas (estatales y privadas), y muchos otros departamentos gubernamentales deberían resolver los problemas de empleo de algunos estudiantes de manera planificada. Fortalecer la optimización de la estructura de personal, las cuestiones de edad, cultura e integración, para que los jóvenes tengan la oportunidad de dejar suficiente espacio.
6. Proporcionar una plataforma para el emprendimiento rural
El informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso incorporar la innovación, la innovación y el emprendimiento en la estrategia nacional de desarrollo económico a través de un referéndum. Los miembros del Comité Central del Partido participan activamente en el espíritu empresarial independiente bajo la correcta dirección de la empresa. Para los estudiantes universitarios, especialmente los desempleados, los desafíos y las oportunidades coexisten. Con el auge de la economía urbana y la competencia empresarial cada vez más feroz, muchos empresarios optan por iniciar un negocio en la ciudad, pero ignoran este paraíso agrícola empresarial. De hecho, para los empresarios, un entorno empresarial con competitividad en el mercado rural, potencial de desarrollo rural impredecible, tiene las ventajas de una pequeña escala, un entorno relajado y bajos riesgos.
Se pide al partido y al gobierno que alienten activamente a los jóvenes aspirantes a iniciar negocios en zonas rurales, en su mayoría estudiantes universitarios, en algunas plataformas empresariales rurales. Alentar a los graduados universitarios a confiar en sus propias fuerzas para desarrollar, plantar, cultivar y utilizar industrias de nueva tecnología en las zonas rurales mediante la formación de nuevas bases de empleo.
7. El mecanismo para la innovación y el emprendimiento independiente es imperfecto.
Según la encuesta, una gran proporción de graduados universitarios tienen su propia pasión profesional, pero la mayoría de ellas están restringidas de una forma u otra. Aunque el país y el gobierno tienen algún cuidado especial en algunos aspectos. Sin embargo, el mecanismo para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios no es perfecto y existen muchas otras cuestiones políticas complejas.
Para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios, el estado y el gobierno deben aumentar la inversión de riesgo, los cuidados especiales y otras políticas. El apoyo político debería guiar a los estudiantes a iniciar sus propios negocios. Los jóvenes estudiantes emprendedores están ansiosos por construir una plataforma empresarial, brindarles capacitación empresarial, ayudarlos con financiamiento e incentivos apropiados para "ayudar al caballo a avanzar". Resolver eficazmente problemas de capital riesgo y tecnología.
Especial atención a la inversión empresarial de los estudiantes universitarios, especialmente en términos de pagos de préstamos: el Estado y el gobierno deben establecer mecanismos de crédito adecuados y diferenciados, simplificar los procedimientos y promover el desarrollo empresarial. Los funcionarios públicos deben encontrar un sistema de garantía y los préstamos garantizados por el Estado deben reembolsarse primero. El gobierno debería intensificar los esfuerzos de reforma y esforzarse por encontrar formas más convenientes de ayudar a los estudiantes a iniciar sus propios negocios. Debido a la cuestión crediticia del capital riesgo, muchos empresarios encuentran un garante adecuado cuando los departamentos pertinentes utilizan funcionarios como garantía, lo que constituye una restricción indirecta y una barrera al espíritu empresarial. Aunque los jóvenes y prometedores emprendedores tienen pasión y entusiasmo emprendedores, no tienen una plataforma y no pueden jugar. Para obtener protección de pago sin intereses, puede probar: Diploma combinado con entidades de préstamos hipotecarios multifamiliares, como garantías conjuntas, o algún otro método. Sólo así podremos hacer cosas reales y desempeñar un papel real en el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios.
8. Cumplir con la combinación de formación académica universitaria a tiempo completo y formación académica continua.
La formación académica continua debe constituir una buena confirmación complementaria.
Actualmente en China, la contratación laboral local restringe gran parte de la educación. La expedición de diplomas de educación continua no está reconocida, pero después de ingresar a la orden laboral, los diplomas de educación continua se pueden promover con remuneración.
Esta contradicción es sin duda injusta para los candidatos y también es difícil aumentar el empleo y elevar el umbral de empleo. Los países y gobiernos deben establecer políticas y regulaciones sólidas y consistentes. Cualquiera de las dos unidades no reconoce ningún entendimiento unificado.
Creo que se deben reconocer las calificaciones para la educación continua, porque es razonable que el Estado permita la existencia de estas instituciones educativas, para que, por un lado, se pueda formar otro tipo de educación de posgrado y su los objetivos de aprendizaje y las cualidades personales se pueden mejorar, por otro lado, y también se pueden resolver de manera oportuna y efectiva para satisfacer cierta oferta y demanda de talentos.
9. Incrementar los esfuerzos de la escuela para investigar y abordar la información laboral falsa, fortalecer la gestión de la información laboral y proteger a los estudiantes mediante investigación y castigo.
Hemos aprendido de los legítimos derechos e intereses de muchos estudiantes que en los últimos años, según las estadísticas de tasas universitarias en nuestro país, fenómenos como la inscripción laboral, el falso empleo en las escuelas y el empleo forzoso han sido desenfrenado. Puede ser que haya demasiada presión social, y los colegios y universidades también estén tratando de hacer frente a los juicios del Ministerio de Educación y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, porque varios medios de tasas de empleo continuas que promocionan la tasa de empleo Afecta los planes de inscripción de cada escuela en los próximos años y las estadísticas universitarias. La tasa de empleo tiende a calcularse con base en el contrato de trabajo emitido por el Ministerio de Educación. Cada año, aproximadamente dos meses antes de la graduación en China, los planes de inscripción en educación se basan en la tasa de empleo de la universidad. Muchas universidades, especialmente aquellas que son menos conocidas, harán todo lo posible para planificar a sus estudiantes. Los estudiantes universitarios en muchas provincias ni siquiera pueden firmar acuerdos laborales y ni siquiera pueden procesar los certificados de graduación emitidos por los profesores. No certifican y ocultan la relación entre el Partido y Mao. La aparición de este comportamiento no es individual, sino generalizada, y los métodos estadísticos conducen a una distorsión de la población nacional y de la información laboral de los graduados.
Después de varios años de investigación en profundidad por parte de la universidad, la situación laboral de ambas partes es 60, lo cual es sorprendentemente falso e incluso una broma (en realidad es la realidad). Por lo tanto, muchos operadores comerciales tendrán un trabajo fácil en los colegios y universidades comunitarios en el futuro: obtengan un sello de empresa y el límite superior del contrato de trabajo es de 10 yuanes o 20 yuanes. Esperamos que nuestros medios de comunicación y agencias reguladoras investiguen e informen diligentemente sobre estos fenómenos cada año a medida que nos graduemos de la universidad.
Desde el punto de vista anterior (más énfasis aquí en la situación real), no es solo que la escuela ha perdido los estándares morales más básicos, sino que también refleja un problema externo: la supervisión del gobierno. no es lo suficientemente fuerte y las leyes y reglamentos pertinentes no son lo suficientemente sólidos. Cada año, todo el país realiza entrevistas sólo para obtener información sobre empleo, pero la autenticidad de las entrevistas y si la investigación es realmente seria se han convertido en interrogantes. Esto requiere que el gobierno haga un trabajo serio y realice visitas todos los años. Además, las leyes y reglamentos nacionales pertinentes se ocupan de las responsabilidades laborales de los graduados universitarios. Los colegios y universidades deben investigar estrictamente el fraude, y las agencias reguladoras gubernamentales deben imponer las sanciones necesarias y responsabilizar a los responsables para proteger verdaderamente el empleo de los estudiantes y servir verdaderamente a los estudiantes en la lucha contra las actividades ilegales.
Basándonos en el empleo de los estudiantes universitarios, hablemos de la sociedad laboral de China. Después de graduarse, los estudiantes universitarios disfrutan de excelentes condiciones laborales en diversas industrias debido a sus altas calificaciones académicas y conocimientos profesionales. Ahora que los estudiantes universitarios se han graduado, no necesitan que el Estado les consiga empleo. Ningún país del mundo tiene esta capacidad. Todos ellos se basan en la construcción y el desarrollo económicos y dan prioridad a la elección personal de industria de los estudiantes universitarios. Las industrias con características nacionales están especialmente organizadas por el Estado. Por lo tanto, los graduados universitarios deben elegir unidades de empleo en función de sus condiciones personales. Ya no puedo insistir en que soy un estudiante universitario con un alto nivel educativo y que no considero los problemas desde la perspectiva de la realidad social. Sólo como referencia.
Es bastante difícil hablar del empleo de los estudiantes universitarios.
El significado del empleo para los estudiantes universitarios ha cambiado con los cambios de los tiempos, pero el sueño de los herederos no ha cambiado.
Sigue tus sueños y lucha por tus ideales.
Los cambios en la vida mundial nos hacen renunciar a nuestros sueños.
¿Cuándo tendrás una meta por la que puedas luchar durante toda tu vida? Los sueños de la gente eventualmente se harán realidad.
Nada puede detener tus sueños.
Mírate a ti mismo con claridad, ve el mundo exterior con claridad, por tus sueños, por las personas que quieres proteger-.
La vida puede tener sentido.
La importancia del empleo de los estudiantes universitarios para los estudiantes universitarios, la sociedad, las escuelas y las empresas. Para los estudiantes universitarios, el empleo significa ponerse en contacto con la sociedad, ingresar a la sociedad, adaptarse a la sociedad, aumentar la experiencia de la práctica social, permitirles darse cuenta de la diferencia entre la sociedad y la escuela, y permitirles crecer y madurar.
Para la sociedad, aporta recursos humanos al desarrollo nacional y promueve el desarrollo económico.
Para las escuelas, encontrar un trabajo después de graduarse aumentará la tasa de empleo de los graduados y facilitará la inscripción posterior.
Para las empresas, el empleo de estudiantes universitarios puede inyectar vitalidad a la empresa, proporcionar talentos, promover la competencia entre el personal de la empresa y aumentar los ingresos de la empresa.
La importancia de promover el empleo de los estudiantes universitarios es 1. Que se comprenda la importancia de la educación superior nacional. 2. Una tasa de desempleo excesivamente alta es un factor importante de inestabilidad social. La promoción del empleo puede promover la estabilidad y la unidad. 3. Como líder de este grupo de estudiantes universitarios.
Una breve discusión sobre orientación profesional y empleo de estudiantes universitarios: ¡Lo mejor es tener habilidades profesionales! Aprender habilidades profesionales es mejor que cualquier otra cosa, no necesariamente tu propia especialización. Siempre que te guste y lo hagas bien, podrás ser bienvenido en esta industria. El empleo se trata principalmente de un trabajo, depende de si puedes hacerlo, no de si puedes hacerlo. La verdad más básica y simple.
Expreso libremente mis opiniones y sentimientos recientes, ¡gracias!
¡Te deseo todo lo mejor! ¡éxito! ¡vamos!
Hable sobre los conceptos de empleo y selección de carrera de los estudiantes universitarios modernos... Esta es una vieja pregunta. Es difícil de decir. Se dice que los estudiantes universitarios son superiores a los demás, pero después de estudiar tantos años, sus familias son muy caras. ¿Está mal buscar un trabajo mejor?
Cómo solucionar el problema del empleo de los estudiantes universitarios desde la perspectiva de los trabajadores: Se puede partir de la dificultad de encontrar empleo para los estudiantes universitarios, principalmente porque son demasiado exigentes. Comenzando desde la posición más baja, se sentirán como un desperdicio, pero si la posición es demasiado alta, la unidad no los aceptará. Para resolver el problema del empleo, todavía tenemos que empezar desde abajo y avanzar paso a paso. ¡Espero que mi respuesta te sea útil!