¿Qué aprender sobre la gestión de recursos humanos?
Objetivos de desarrollo empresarial:
Objetivos de formación empresarial: esta especialización cultiva conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión de recursos humanos, etc., y puede trabajar en instituciones públicas y profesionales superiores de la administración de empresas dedicados a la gestión de recursos humanos, la docencia y la investigación científica en departamentos gubernamentales.
Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización deben aprender las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión de recursos humanos, recibir formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos y tener la capacidad de analizar y resolver problemas de gestión de recursos humanos.
Los egresados deberán tener los siguientes conocimientos y habilidades:
1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión de recursos humanos;
2. los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión de recursos humanos;
3. Tener sólidas habilidades básicas en expresión lingüística, comunicación interpersonal, coordinación organizacional y liderazgo;
4. Directrices, políticas y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos;
5. Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina;
6. con cierto grado de investigación científica y capacidad de trabajo práctico.
Curso principal:
Asignaturas principales: Economía, Administración de Empresas
Cursos principales: Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, Estadística, contabilidad, gestión financiera , marketing, derecho económico, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional y economía laboral.
Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, generalmente organizadas en 10-12 semanas.
Tiempo de estudio: cuatro años
Título otorgado: Licenciatura en Administración
Especialidades similares: Administración de Empresas, Marketing, Contabilidad, Gestión Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Turismo gestión, auditoría de productos básicos, comercio electrónico, gestión logística, negocios internacionales.