¿Qué son las habilidades conceptuales?

Las llamadas habilidades de conceptualización se refieren a la visión macro, la consideración general, el pensamiento sistemático y la capacidad de captar situaciones generales de los directivos corporativos. Katz cree que las habilidades de conceptualización incluyen la comprensión por parte del gerente de que las funciones de la organización son interdependientes y la capacidad de esbozar una visión para el futuro de la organización desde un contexto amplio. Un excelente gerente corporativo debe comprender el estado actual y las tendencias del desarrollo y los cambios políticos, económicos, sociales y culturales en el país y en el extranjero, separarse de la organización, considerarla como una parte orgánica del entorno más amplio y luego construir una visión, estrategias de desarrollo para asegurar la supervivencia y el desarrollo sostenible de la organización. Un antiguo dicho chino dice que no se puede reconocer la verdadera cara del Monte Lu sólo porque se está en la montaña, lo que demuestra que no se puede reconocer la verdad general mientras se está en una situación. Si quieres ver a mil millas de distancia, ve a un nivel más alto, es decir, párate más alto para ver más lejos. Fábulas chinas antiguas como la de la rana en el pozo sentada mirando al cielo y el arrogante hombre de la noche ilustran el principio de que las personas son indispensables para la capacidad de conceptualización.