Proporción de pagos de la seguridad social en el distrito de Yuhang

Seguro médico: De acuerdo con el "Aviso sobre la publicación de las reglas de implementación de las medidas básicas de seguridad médica de Hangzhou" Hangzhengban [2017] No. 6,

Artículo 12 El empleador deberá cumplir con las siguiente Se estipula el pago de primas de seguro médico para los empleados:

(1) El empleador deberá utilizar el salario total de todos los empleados en el mes actual como base de pago (en adelante, la base de pago unitario) y pagar primas mensuales del seguro médico de los empleados a una tasa del 10,5%, incluidas en el fondo mancomunado del seguro médico de los empleados, las cuentas personales y el fondo de seguro de enfermedades críticas de acuerdo con las regulaciones.

(2) Si un empleado lesionado en el trabajo que renuncia a un puesto de producción debido a una discapacidad relacionada con el trabajo no ha terminado o ha terminado la relación laboral con el empleador, el empleador deberá pagar los gastos médicos mensuales del empleado con base en el nivel de subsidio de invalidez. Prima de seguro, hasta recibir una pensión básica mensual.

(3) Las primas de seguro médico de los empleados pagadas por el empleador para el personal militar discapacitado y los empleados retirados de nivel 6 o superior serán subsidiadas en su totalidad por el gobierno donde se encuentra el empleador. Al calcular la base de pago unitario, si el salario mensual promedio de los empleados en el año en curso es 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior (en adelante, el salario promedio provincial), el pago unitario la base de pago unitaria se determinará como 300%; si es inferior al 60%, la base de pago unitario se determinará como 60%.

Artículo 13 Los empleados pagarán las primas del seguro médico de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) Los empleados en servicio pagarán el seguro médico a una tasa del 2% con base en su promedio mensual salario del año anterior. Los honorarios serán retenidos y pagados por el empleador mensualmente. Todas las primas de seguro médico de los empleados pagadas por particulares se incluyen en las cuentas personales de los empleados.

(2) Los empleados que se jubilen de puestos de producción debido a una discapacidad en el trabajo deberán pagar primas de seguro médico a una tasa del 2% con base en su subsidio por discapacidad, que será retenido y pagado por el empleador en un mensualmente.

(3) Entre los empleados actuales, el personal militar retirado discapacitado con nivel 6 o superior no necesita pagar primas de seguro médico para empleados.

Al calcular la base de pago de los empleados, si el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior es 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, la base de pago se determinará como 300%. si es inferior al 60%, la base de pago se fijará en el 60%.

Seguro de desempleo: según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la reducción gradual de las primas del seguro de desempleo" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang y otros tres departamentos, la Administración Popular de Seguridad Social de Zhejiang [2017 ] N° 47,

Del 1 de mayo de 2065438 al 1 de febrero de 2065438 (período de pago), la tasa unitaria del seguro de desempleo en la provincia se redujo del 1% al 0,5%, y la tasa individual se redujo todavía se aplica al 0,5%.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: Implementado de acuerdo con las "Medidas de tasa flotante diferenciada de la industria de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo de Hangzhou".

II. Respecto a las tasas de referencia del sector

De acuerdo con el principio de determinar ingresos por gastos y equilibrar ingresos y gastos, y en función de la incidencia de accidentes laborales, se determinará el grado de Riesgos laborales y proporción de las primas de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en Hangzhou. Las tasas de referencia para las tres categorías de industrias se determinan de la siguiente manera: Industrias de categoría 1 para empresas dentro del área urbana de Hangzhou.

0,5%, la industria secundaria un 0,8% y la industria terciaria un 1,2%. Las empresas de los cinco condados (ciudades) representaron el 0,7% de la industria primaria, el 1,0% de la industria secundaria y el 1,4% de la industria terciaria.

. La tasa base puede ajustarse en función del funcionamiento del fondo del seguro de accidentes laborales.

En tercer lugar, con respecto al tipo de cambio flotante

(1) Si la empresa pertenece a una industria de Categoría I, la tasa se reducirá de acuerdo con la tasa de referencia de la industria y el estándar para la reducción es del 0,1%.

, flota un nivel hacia arriba. Si la empresa pertenece a la industria de segunda categoría, la tasa fluctuará hacia arriba o hacia abajo según la tasa de referencia de la industria. El estándar para el cambio de primera marcha es del 0,1%.

, flotando como máximo en dos niveles. Si la empresa pertenece a la tercera categoría de industria, la tasa aumentará o disminuirá según la tasa de referencia de la industria. El estándar para el primer nivel flotante es del 0,2% y el nivel flotante máximo es el segundo nivel.

El rango de flotación más bajo para la industria empresarial urbana de primera clase es del 0,4%; el rango de flotación más bajo para la industria secundaria es del 0,6% y el rango de flotación más alto es del 1,0%.

; El rango de flotación más bajo de las tres industrias es del 0,8% y el rango de flotación más alto es del 1,6%.

El rango de flotación más bajo para las industrias de primera clase en los cinco condados (ciudades) es del 0,6%; el rango de flotación más bajo para la industria secundaria es del 0,8% y el rango de flotación más alto es del 1,2%.

; El rango de flotación más bajo de las tres industrias es del 1,0% y el rango de flotación más alto es del 1,8%.

(2) La tasa flotante la determina la agencia de seguro social de cada unidad presupuestaria del seguro de accidentes laborales en función de la proporción de los gastos del seguro de accidentes laborales del año anterior con respecto al pago total (en adelante (conocido como relación ingresos-gastos). Los ingresos y gastos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa superan.

100%, flotará hacia arriba; si la relación ingresos-gastos de la prima del seguro de accidentes laborales de la empresa es 0, flotará hacia abajo (consulte la tabla adjunta).

(3) La tasa de prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se ajusta una vez al año y el tiempo de ajuste es julio de cada año.

Seguro de maternidad: De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de seguro de maternidad de la ciudad de Hangzhou" (Hangzhengban [2011] No. 22), y aprobadas por la reunión de la oficina del alcalde el 30 de agosto de 2013, se decidió que la ciudad de Hangzhou ofrecería a partir de junio de 2020,

Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" del seguro.