¿Cuánto aumentó la seguridad social en julio de este año?

A partir de este mes, la seguridad social ha realizado nuevos ajustes en las cotizaciones de las personas con empleo flexible. Además, también viene acompañada de dos "buenas noticias" en materia de seguridad social. vamos a ver. La llegada de julio significa que la seguridad social ha marcado el comienzo de un nuevo ciclo de pagos y muchos lugares han ajustado la base de pago de la seguridad social. Las personas con empleo flexible deben ser conscientes de que aumentarán las cotizaciones mínimas a la seguridad social. Muchos empleados que trabajan con flexibilidad se sintieron estresados ​​después de escuchar la noticia.

En comparación con los empleados de empresas y unidades, las personas con empleo flexible deben cubrir ellos mismos todos los gastos de seguridad social, y ninguna unidad o empresa les ayudará a cubrir parte de los gastos de seguridad social. El monto de las cuotas de seguridad social pagadas por los empleados flexibles debe basarse en la base local.

Cada localidad establecerá un estándar entre el límite superior y el límite inferior para determinar las cotizaciones a la seguridad social. También existen requisitos rígidos para establecer este estándar. Por ejemplo, el monto del pago de la seguridad social debe exceder el límite inferior de la base de pago, lo que significa que el monto de la seguridad social pagado por los empleados flexibles debe compararse con el salario social promedio del año anterior y no puede ser inferior a alrededor del 60% del salario social medio del año anterior.

Además, las cotizaciones del personal de empleo flexible también deben ser inferiores al aumento de las cotizaciones a la seguridad social, y el límite superior es el 300 del salario social medio del año anterior. Este año, muchas provincias de todo el país han ajustado los límites superior e inferior de las bases de pago de la seguridad social.

El cambio más evidente es el aumento del límite inferior de la base de pago de la seguridad social regional. Para aquellos con empleo flexible, se aumentará el límite mínimo de cotización a la seguridad social y también aumentarán sus cotizaciones mensuales a la seguridad social. Pagan más cada mes, pero eso no significa que sea algo malo.

Como se mencionó anteriormente, el monto de la pensión después de la jubilación está estrechamente relacionado con el tiempo y la proporción de las contribuciones a la seguridad social cuando eran jóvenes. Pagan más cada mes, reciben más dinero cuando son mayores y sus beneficios de pensión también aumentarán en consecuencia.

Además del aumento del estándar de pago mínimo de la seguridad social, también hay dos buenas noticias. En primer lugar, se pueden aplazar los gastos de seguridad social. Ahora el mundo entero está afectado por la epidemia, muchas áreas están en estado de cierre y los niveles de ingresos de la gente no son tan buenos como antes. Excluyendo la hipoteca, el préstamo del automóvil y los gastos diarios, no queda mucho cada mes.

Muchos propietarios de tiendas físicas también se han visto afectados por la epidemia y no pueden llegar a fin de mes todos los días. El aumento del pago mínimo de la seguridad social ha empeorado las cosas.

El país también comprende muy bien la situación de la gente y su política de descentralización permite a las personas que no tienen una situación económica acomodada aplazar los pagos de la seguridad social.

Sin embargo, el plazo para el pago diferido está claramente estipulado y la tasa de extensión de la seguridad social debe pagarse en su totalidad antes de finales del próximo año. Aunque pagar la seguridad social es principalmente para planificar la vida de jubilación, esta cantidad de dinero se ha convertido en una carga financiera para muchas personas.

Algunos internautas incluso bromearon diciendo que con mi situación actual, no sé si podré vivir para jubilarme. Estos comentarios son aún más estimulantes. La vida de jubilación es importante y la vida actual es igualmente importante.

El personal de empleo flexible también tiene dudas sobre esta política. Por ejemplo, ¿la suspensión de las cuotas de la seguridad social afectará esta vez a los derechos e intereses de las pensiones futuras? Los departamentos pertinentes respondieron: No afectará la vida futura de jubilación. Después de todo, esta política se introdujo para aliviar la presión económica que enfrentan los trabajadores con empleo flexible. Sus ingresos ya son inestables, se ha elevado el nivel mínimo de pago de la seguridad social y el Estado también tendrá en cuenta los intereses de quienes tienen un empleo flexible.

El punto de partida del país para formular políticas es la gente. Permitir que los grupos desfavorecidos que no están económicamente acomodados retrasen el pago de la seguridad social hasta que estén acomodados realmente mata dos pájaros de un tiro. No sólo afectará su futura vida de jubilación, sino que también resolverá sus dificultades actuales. Esta política refleja plenamente la humanidad de la formulación de políticas de China.

En segundo lugar, reducir las restricciones de participación en seguros. En la sociedad moderna, muchas personas buscan la libertad y muchas personas no quieren trabajar en el lugar de trabajo o vivir una vida de nueve a cinco, e incluso abogan por trabajar por cuenta propia. El número de grupos de empleo flexible ha aumentado con los años, pero también están sujetos a muchas restricciones en su trabajo.

Por ejemplo, su pago de seguridad social se verá afectado por el registro de su hogar, lo que les impedirá pagar la seguridad social en el lugar de trabajo. Esto no favoreció el desarrollo futuro de los trabajadores autónomos y más tarde el país prestó atención a este tema.

A partir de julio de este año, muchas regiones han relajado las restricciones de pago de la seguridad social para las personas con empleo flexible.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La organización solicita el registro en el seguro social de los empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.