¿Cómo realiza una empresa los asientos contables después de recibir las facturas de honorarios laborales?

Cuando una empresa paga a un individuo por servicios laborales, generalmente necesita obtener la factura correspondiente. Si un individuo no puede emitir una factura por sí mismo, puede solicitar la emisión de una factura a la autoridad fiscal. Entonces, ¿qué debe hacer una empresa cuando recibe una factura por tarifa de servicio?

Tratamiento contable cuando una empresa recibe una factura de tarifa de servicio

Cuando una empresa recibe una factura de tarifa de servicio, el tratamiento contable correspondiente es el siguiente:

1. Débito: Impuesto sobre el valor añadido y recargos

Préstamo: depósito bancario

Préstamo: IVA y recargos

Préstamo: impuestos a pagar - Impuesto al valor agregado por pagar, impuesto de construcción urbana por pagar, recargo de educación u otros.

Débito: impuestos por pagar - impuesto al valor agregado por pagar, tasas de construcción urbana, recargos de educación u otros.

Préstamo: Fin del depósito bancario o efectivo en caja:

Débito: Beneficio del año

Préstamo: Principales impuestos y recargos del negocio

2. Si se trata de una subcontratación y la factura por concepto de mano de obra se emite al contratista general, entonces el tratamiento contable es el siguiente:

Débito: Cuentas por cobrar-XX (nombre del contratista general)

Préstamo: Ingresos del negocio principal-XX (nombre del proyecto de servicio laboral)

Al retirar salarios:

Débito: Costo del negocio principal

Préstamo: Cuentas por pagar- Cuentas por pagar

¿Qué tema se debe incluir en las facturas recibidas por servicios?

Suponiendo que la empresa/unidad recibe la factura laboral proporcionada por la otra parte, se pueden realizar asientos contables según el propósito de proporcionar la factura laboral:

Débito: gastos administrativos/ gastos de fabricación/gastos de venta, etc. tema.

Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.

Nota: Las facturas de mano de obra se pueden deducir antes de impuestos.

Ampliación del conocimiento: la importancia de las facturas de servicios laborales

Las facturas de servicios laborales se refieren a facturas con partidas imponibles emitidas uniformemente por la industria de servicios marcadas como "prestación de servicios laborales". Las personas pueden obtener la remuneración correspondiente de la unidad pagadora basándose en la factura, y la unidad emite facturas de servicios laborales a las autoridades fiscales. De hecho, ayuda a la persona que paga por los servicios laborales a emitir facturas. por los servicios laborales y recibe una remuneración sigue siendo un contribuyente.

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