¿Las empresas tienen que pagar cinco seguros y un fondo para sus empleados?

Análisis jurídico: Las empresas deben pagar "cinco seguros y un fondo" para sus empleados, a saber, seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo y el fondo de previsión de vivienda son pagados por las empresas y los empleados, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son pagados por las empresas.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social por su cuenta y no las pagarán en su totalidad y a tiempo. retrasarse excepto por motivos legales como fuerza mayor o pagar menos. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

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