¿Quién paga la parte personal del seguro durante la baja por maternidad?

Análisis jurídico: Durante la licencia de maternidad, la seguridad social y las contribuciones personales corren a cargo del individuo, y las contribuciones del empleador corren a cargo del empleador. Para quienes reciben prestaciones de maternidad durante la licencia de maternidad, el empleador no tiene derecho a deducir las contribuciones personales. Los empleados deben entregar las contribuciones personales al empleador en este momento. Sin embargo, los trabajadores no tienen que soportar la contribución del empleador.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

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