Después de pagar la seguridad social durante 20 años, ¿se permite pagar un seguro médico separado por un empleo flexible?

Muchas personas también están pensando: ¿podemos optar por no participar en el seguro de pensiones de los empleados y pagar directamente el seguro médico de los empleados por separado? Todos dijeron que esto no era un problema. Después de todo, el seguro de pensión y el seguro médico de los empleados no se pagan al mismo tiempo durante el proceso de pago. Pertenecen a dos unidades diferentes, una pertenece al método de gestión de la institución de seguridad social y la otra pertenece al método de gestión del departamento de seguro médico. Durante el proceso de pago, ambos son independientes y se pagan por separado.

Como todos sabemos, el seguro médico básicamente requiere el pago de las tarifas correspondientes antes de principios de este año, mientras que el seguro de pensión social generalmente requiere el pago de las tarifas correspondientes antes de fin de año. pago de autónomo, por lo que hay una diferencia entre ambos es relativamente grande y puedes pagar el seguro médico de empleado por separado sin ningún problema.

Aunque no hay ningún problema en elegir pagar el seguro médico de los empleados de forma independiente, es evidente que puede optar por rescindir el seguro de pensión de los empleados y pagarlo. Por ejemplo, se reducirán los años de pago acumulado de su seguro de pensión de empleado y se reducirá el nivel de beneficios de pensión que experimentará en el futuro.

Y lo que es más importante, como empleado flexible, si el intervalo entre la edad de jubilación es inferior a 5 años, igualmente tendrá que pagar las cuotas de seguridad social normalmente, porque la mayoría o incluso todas las regiones pueden experimentar subsidios de seguridad social durante salario de este período.