La parte personal de las contribuciones a la seguridad social también se incluye en los gastos administrativos.
La seguridad social que pagan los particulares se incluye en otras cuentas por pagar, lo que supone un asiento adicional, lo que hace las cuentas engorrosas y sin sentido. Se recomienda incluir los salarios a pagar de los empleados.
Al pagar el seguro social:
Préstamo: Gastos de gestión (parte de la empresa)
Salarios de los empleados a pagar (parte personal)
Préstamo: Depósito bancario
Al pagar salarios:
Débito: a nombre de los empleados.
Préstamo: Depósito bancario
Impuestos a pagar - IRPF 1. Salarios devengados y gastos de seguridad social a cargo de la unidad:
Débito: Gastos de gestión (ventas) gastos, gastos de fabricación, etc.) - el importe de los salarios antes de impuestos, etc.
Débito: gastos administrativos (gastos de ventas, gastos de fabricación, etc.) - el importe de las primas de seguro social a cargo de la unidad .
Préstamo: salarios a pagar de los empleados - salarios antes de impuestos.
Préstamo: Salarios de los empleados a pagar - Primas del seguro social (parte unitaria) El importe de las primas del seguro social a cargo de la unidad.
2. Al pagar salarios:
Débito: Compensación a pagar al empleado - salarios antes de impuestos.
Préstamo: el monto real de los salarios pagados en depósitos bancarios,
crédito: impuestos a pagar - el monto del impuesto sobre la renta personal retenido y pagado,
préstamo: Salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (parte personal) Monto de las primas del seguro social a cargo de los individuos,
Débito: Salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (parte personal) Monto de las primas del seguro social a cargo de los individuos,
>Débito: montos pagaderos a los empleados - primas de seguro social (parte de la unidad) El monto de las primas de seguro social a cargo de la unidad,
Préstamos: depósitos bancarios.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.