¿Qué debo hacer si pago seguridad social de empleado y seguridad social de residente?

1. Puede ser reembolsada o transferida. Cuando el asegurado alcanza la edad para recibir los beneficios del seguro de pensiones para empleados de empresas y los años de pago acumulados no son inferiores a 15 años, puede solicitar la transferencia del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales al seguro de pensiones para empresas. los empleados y el monto de la cuenta personal del seguro de pensión para los residentes urbanos y rurales que hayan realizado pagos repetidos pueden reembolsarse;

2. El monto del pago por períodos que no se superponen puede transferirse al empleado de la empresa; seguro de pensiones y acreditado en la cuenta personal, y las pensiones se calcularán y pagarán de acuerdo con la normativa. Quienes participen en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa pero no cumplan las condiciones de jubilación pueden solicitar la transferencia del seguro de pensiones de los empleados de la empresa al seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales. El monto de la cuenta personal y el período de pago se combinan y se combinan los de las zonas urbanas y rurales. Las prestaciones del seguro de pensiones para residentes se reciben de conformidad con la normativa.

Condiciones para la transferencia de seguro personal:

1. El personal asegurado individual que haya sido transferido a la unidad para empleo y esté involucrado en pagos repetidos debe haber sido contratado por la unidad y haber completado su contrato. los procedimientos de registro de empleo ante el departamento de trabajo, el seguro social pagado por el individuo es el mismo que el seguro social pagado por el empleador;

2. Si el asegurado ha sido contratado por la unidad y ha firmado un contrato laboral, la unidad pagará el seguro social a partir de la fecha límite de pago individual.

3. Los asegurados individuales que se trasladan a tres condados u otros lugares deben hacerlo; traslado a otro lugar para participar en el seguro.

En definitiva, tras la dimisión, nuestro seguro de pensiones seguirá pagándose a nuestro nombre. Porque si no cotizas durante un determinado número de años, no recibirás pensión después de la jubilación. Los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.