Informes de actividades corporativas para enviar regalos refrescantes
Desde principios de verano, la empresa ha organizado y llevado a cabo cuidadosamente actividades de refrigeración para garantizar que los empleados pasen el verano frescos. Todas las unidades de base también han tomado una serie de medidas para prevenir el golpe de calor y enfriar a los trabajadores de primera línea, y enviaron refrescos salados, helados y otros alimentos refrescantes a los empleados. A continuación se muestran los informes sobre las actividades corporativas de enfriamiento que compilé, bienvenidos a leer. Informe sobre las actividades corporativas de enfriamiento, Parte 1
En el caluroso verano, sudamos profusamente. Con el fin de proteger la salud de los empleados y garantizar que todos los empleados se dediquen a un trabajo de producción seguro, el 30 de junio, el sindicato de la empresa llevó a cabo una actividad de condolencias de "envío de tranquilidad" al Proyecto Cihuhe Road y al Proyecto Bowang.
Desde principios del verano, los líderes de la empresa han otorgado gran importancia a la prevención del golpe de calor y al enfriamiento. El sindicato de la empresa ha combinado las actividades "Concurso de trabajo en pareja" y "Mes de la producción segura" para comprar té y frijoles mungo. , azúcar, refrescos con sal y otros productos refrescantes y para la prevención del golpe de calor. Este producto es para enviar el cariño y saludos de la organización a los empleados que luchan en la primera línea de la construcción y agradecerles por su perseverancia bajo el sol abrasador. Durante las condolencias, el presidente del sindicato, Meng Xiangchun, mantuvo un cordial intercambio con los trabajadores de la construcción. En vista de las características estacionales de los períodos de altas temperaturas, que son propensos a accidentes de seguridad frecuentes, instó al departamento del proyecto a pagar. prestar mucha atención a la seguridad, reforzar las medidas de seguridad y hacer un buen trabajo en la protección laboral y las inspecciones de seguridad de los empleados, pasar el verano de manera segura, hacer arreglos cuidadosos para la construcción de verano, organizar el tiempo de trabajo de manera razonable y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados; organizar adecuadamente la vida diaria y la dieta de los empleados durante la construcción de verano y prestar atención a la higiene de los alimentos; organizar cuidadosamente la producción de la construcción para garantizar el progreso de la construcción y completar los objetivos del nodo;
Esta actividad "Enviar frescura" implementa eficazmente el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor a cada empleado, permitiéndoles sentir el cuidado de la organización, estimulando el entusiasmo de todos por el trabajo y desempeñando un papel positivo en la promoción de la seguridad de la empresa. producción . Informe 2 de las actividades de refrigeración corporativa
Desde finales de junio, la mayoría de las áreas del país han sido quemadas por olas de calor de alta temperatura. Los proyectos de Road and Bridge Company se encuentran en un período de construcción intensiva para garantizar el progreso. y valor de producción " Con el concepto de "orientado a las personas" para garantizar la salud y la seguridad de la vida de los empleados de primera línea y promover el progreso fluido y ordenado de todos los trabajos, China Railway 21st Bureau Road and Bridge Company. La actividad "Refrigeración y cuidado de verano" se lanzó oficialmente el 30 de junio. El Comité del Partido de la compañía, Li Jingwei, subsecretario, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y presidente del sindicato, Tian Shuping, subdirector general, jefe de contabilidad y asesor jurídico general. y Tian Yaping, subdirector general, visitaron personalmente Lanzhou Liangchang para entregar artículos de refrigeración y prevención del golpe de calor como agua Huoxiang Zhengqi, Fengyoujing, bebidas de té, etc. En manos de los empleados, se inició oficialmente la actividad "Summer Coolness" de 2016.
En el sitio de construcción, Li Jingwei primero expresó sus cordiales condolencias a los trabajadores de primera línea que continuaron trabajando bajo altas temperaturas e instó a todos a garantizar la salud física y la seguridad laboral mientras trabajaban. Pidió al departamento de proyectos que fortalezca aún más la protección laboral y la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento para los empleados durante las temporadas de altas temperaturas, y que lleve a cabo actividades de condolencia basadas en las condiciones reales de construcción de cada proyecto, fortalezca la supervisión y la inspección de las altas temperaturas; -Operaciones de altitud y al aire libre, e instar a cada equipo de operación a implementar estrictamente operaciones a alta temperatura. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el tiempo de trabajo debe ajustarse de acuerdo con el principio de "agarrar los dos extremos y descansar en el medio", intente evitar períodos de altas temperaturas, controlar el tiempo de trabajo al aire libre y la intensidad del trabajo, y garantizar la seguridad de la producción, la vida y la salud de los trabajadores.
Aportándote frescor y cuidado en verano. Esta visita a Lanzhou Liangchang, al centro de arrendamiento y a Yuzhongliangchang en el área de Lanzhou para enviar sus refrescantes condolencias es la primera parada de la "frescura de verano" de la compañía. Más tarde, el sindicato de la empresa también viajará a Jiangxi, Anhui, Henan y otros proyectos para visitar y expresar sus condolencias a los cuadros y trabajadores. Deje que los empleados de primera línea que se apegan al sol abrasador y las altas temperaturas sientan el cuidado y la preocupación de la organización y los líderes, y se dediquen a la construcción y producción con un cuerpo sano y un humor feliz para asegurar el progreso constante de todo el trabajo de la empresa. . Informe 3 de las actividades de refrigeración de la empresa
Desde mediados de julio, la temperatura ha ido aumentando constantemente, con la temperatura más alta de la ciudad por encima de los 38 grados. Los empleados de los departamentos de producción y las unidades comerciales de la empresa han desafiado el calor sofocante y. todavía se mantienen en sus puestos de primera línea. Las altas temperaturas durante muchos días consecutivos han afectado los corazones de los líderes de la empresa. A partir del 22 de julio, la empresa lanzó una actividad de "enfriamiento" para los empleados de primera línea, Wang Weiyan, secretario del comité del partido de la empresa del grupo y director general. de la empresa y los miembros del equipo de liderazgo desafiaron la alta temperatura y se adentraron en el taller para brindar servicios de socorro. Los empleados de primera línea entregaron una refrescante sopa helada de frijol mungo.
Al mismo tiempo, la empresa también distribuyó suministros de verano, como toallas y agua de tocador, así como medicamentos para prevenir el golpe de calor, como agua Rendan y Huoxiang Zhengqi, a cada empleado. La actividad de enviar sopa helada de frijol mungo. también continuará. "Envía frescor" en el caluroso verano y envía el más mínimo cuidado y cariño. Los líderes de la empresa se preocupan por la seguridad y la salud de los empleados, lo que estimula enormemente el entusiasmo de los empleados por su trabajo y dedicación, y mejora aún más la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados. Informe 4 de las actividades corporativas de refrigeración
Desde principios de verano, este año el calor se ha adelantado respecto a años anteriores, con temperaturas que superan los 30°. Según la práctica habitual, el mercado debe prevenir los golpes de calor y. trabajo de enfriamiento con anticipación para brindar a los trabajadores de primera línea un buen servicio. Liderados por el sindicato del mercado, desde mediados de mayo se han distribuido a los trabajadores de primera línea agua mineral y una variedad de medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor, como Ten Dishui, Huoxiang Zhengqi Water, Fengyoujing y Longhudan.
De hecho, la actividad de refrigeración de verano se realiza desde hace muchos años de forma ininterrumpida. Durante el verano de cada año, los principales líderes del mercado entregan personalmente sopa de frijol mungo a empleados y comerciantes, para que empleados y comerciantes. Los comerciantes pueden sentir plenamente el cuidado de la empresa.
Informe 5 de las actividades de refrigeración corporativas
Recientemente, la mayor parte del país ha sido arrasada por olas de calor de alta temperatura. Los proyectos de la compañía se encuentran en el período de construcción para avanzar y mantener el valor de producción en orden. para proteger la salud de los empleados, 7 El 9 de marzo, el gerente general Ma Hua y el presidente del sindicato Zhao Baolian visitaron los sitios de construcción de los cuatro proyectos de la carretera de circunvalación de Xingtai y entregaron sandías, frijoles mungo, azúcar de roca, agua purificada y otros golpes de calor. Artículos de prevención y refrigeración a los empleados.
Durante las condolencias, Ma Hua se comunicó cordialmente con los trabajadores de la construcción e instó al departamento de proyectos a prestar mucha atención a la seguridad, apretar los hilos de seguridad y hacer un buen trabajo en la seguridad de los empleados a la luz de las características estacionales de períodos de alta temperatura en los que es probable que se produzcan accidentes de seguridad y trabajos de inspección de seguridad para pasar el verano de forma segura; organizar cuidadosamente el tiempo de trabajo y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados; vida y dieta de los empleados durante la construcción de verano, y preste atención a la higiene de los alimentos, organice cuidadosamente Mejore la producción de la construcción, garantice el progreso de la construcción y complete los objetivos del nodo;
Aportándote frescor y cuidado en verano. Las refrescantes condolencias hicieron que los empleados de primera línea que permanecieron bajo el sol abrasador y las altas temperaturas sintieran el cuidado y la preocupación de la empresa y los líderes, y se dedicaron a la construcción y producción con un cuerpo sano y un humor feliz, asegurando el progreso constante de el trabajo de la empresa.