Base mínima de pago del fondo de previsión de vivienda
1. Condiciones para retirar el fondo de previsión para vivienda
1. Sólo los empleados que participan en el sistema del fondo de previsión para vivienda son elegibles para solicitar préstamos del fondo de previsión para vivienda. 2. Antes de solicitar un préstamo, el fondo de previsión para la vivienda debe pagarse continuamente durante al menos seis meses;
3. Uno de los cónyuges ha solicitado un préstamo del fondo de previsión para la vivienda y ninguno de los cónyuges puede obtener uno. Préstamo del fondo de previsión para la vivienda antes de liquidar el principal y los intereses del préstamo;
4. Al solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda, el solicitante del préstamo debe tener ingresos económicos y capacidad de pago relativamente estables, y tener sin deudas pendientes que puedan afectar la capacidad de pago del préstamo del fondo de previsión para la vivienda;
5. El plazo del préstamo no puede exceder los 30 años.
2. ¿Cómo pagan los individuos el fondo de previsión?
1. Si un individuo es un hogar industrial y comercial individual, puede pagar el fondo de previsión por sí mismo, porque las leyes pertinentes estipulan que los hogares industriales y comerciales individuales pueden pagar el fondo de previsión por sí mismos.
2. Si el individuo es un empleado de una empresa y la empresa no cumple con los pagos del fondo de previsión, la persona interesada puede intentar comunicarse con la dirección de la empresa sobre el pago del fondo de previsión. Si no puede pagar por la persona, el interesado puede pagarlo todo por sí mismo.
3. Si una persona está desempleada y trabaja en una empresa de WeChat o Taobao, y la persona en cuestión no es un empleador o un propietario industrial y comercial individual, es imposible pagar el fondo de previsión. En este caso, el interesado sólo podrá pagar el fondo de previsión a través de la unidad afiliada.
Tres. Procedimientos de pago y depósito del fondo de previsión para vivienda
1. Registro de pagos y depósitos: la unidad debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda (en adelante, el centro) para gestionar el registro de pagos y depósitos del fondo de previsión para vivienda.
2. Apertura de cuenta bancaria: Tras ser revisado por el centro, el depositante acude al banco encomendado para realizar los trámites de apertura de una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados.
3. Pago mensual: El fondo de previsión de vivienda se paga mensualmente. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por la unidad de sus salarios cada mes. La unidad deberá remitir el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados al fondo de previsión de vivienda dentro de los 5 días siguientes; la fecha de pago mensual de los salarios de los empleados en la cuenta, y el banco encargado la incluirá en la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados.
4. Los depósitos para hogares industriales y comerciales individuales y autónomos urbanos deben manejarse de acuerdo con los procedimientos anteriores.
Cuatro. Transferencia y almacenamiento de fondos de previsión
1. Si una unidad sufre una fusión, división, cancelación, disolución, quiebra, etc., la unidad original u organización de liquidación acudirá al centro para gestionar los cambios o cancelaciones dentro. 30 días a partir de la fecha de las circunstancias anteriores, y dentro de los 20 días siguientes a la realización del cambio o cancelación de registro, acudir al banco encargado para tramitar los trámites de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados de la. unidad con los documentos de revisión del centro.
2. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al centro para realizar los trámites de registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y acudir a el banco encargado de abrir la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados con los documentos de revisión del centro Procedimientos de transferencia o almacenamiento.
Base Legal
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda
Artículo 16 El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda de los empleados será el salario mensual promedio del empleado en el año anterior. año multiplicado por el ratio de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.
Artículo 18 El índice de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de pago de manera adecuada. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.