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Base de pago mínimo del Seguro Social de la ciudad de Bozhou

Análisis jurídico: Estándar de Bozhou Dibao: La seguridad social también es un seguro social. Los empleadores ahora están obligados a pagar cotizaciones a la seguridad social de sus empleados. En cuanto al monto base real para el pago de la seguridad social, se determina de acuerdo con la situación de la unidad, pero la tasa de pago es requerida por ley y la unidad tiene poco margen para elegir libremente. Y si la unidad no compra seguridad social para sus empleados de acuerdo con las regulaciones, sólo comenzará a comprar seguridad social después de convertirse en empleado regular. Todos estos son actos ilegales. En este momento, puede presentar una queja ante la agencia de recaudación de primas del seguro social y ordenar al empleador que haga correcciones. El seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de pensiones y el seguro de desempleo se basan en 365.438.085,00 yuanes, y el fondo de previsión se basa en 65.438.0768,33 yuanes.

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Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 9 El sindicato protegerá los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tiene derecho a participar en la investigación de las principales cuestiones del seguro social, participar en el Comité de Supervisión del Seguro Social, y supervisar los asuntos relacionados con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social.

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