¿Debo presentar un formulario del Seguro Social para reclamar la pérdida de salario laboral en un accidente de tráfico?
Artículo 17.1 Si la víctima sufre lesiones personales, el deudor de la indemnización deberá compensar todos los gastos médicos y los ingresos reducidos debidos al trabajo perdido Los gastos incluyen gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidios de alimentos por hospitalización y gastos de nutrición necesarios. Artículo 20 La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.
En cuanto a las pruebas para demostrar el monto de los salarios perdidos, una es la prueba de ingresos y la otra es la prueba de salarios perdidos.
La evidencia del estado de ingresos puede incluir: 1. Datos específicos del nivel de ingresos 2. Si no hay ingresos fijos, se puede proporcionar prueba del estado de ingresos por un período de tiempo (los primeros tres años); Si no hay ingresos fijos, también se puede proporcionar prueba de la industria a la que se dedica.
La evidencia de salario laboral perdido incluye: 1. Generalmente, de acuerdo con las instrucciones de la institución médica. Es decir, la institución médica debe emitir una orden médica y hacer sugerencias sobre el tiempo de descanso, nutrición y tiempo de enfermería; 2. La unidad de trabajo puede emitir un certificado por los salarios perdidos de la persona lesionada; 3. Puede solicitar una demanda judicial; agencia de tasación para determinar la duración del tiempo de extensión y utilice el documento de tasación para determinar el tiempo de extensión. Según las disposiciones legales antes mencionadas, los recibos de la seguridad social pueden utilizarse como una de las pruebas para demostrar la situación de ingresos, pero no son las únicas pruebas que pueden utilizarse nóminas, certificados de ingresos y otras pruebas.