¿El reembolso de los gastos de control prenatal es lo mismo que el subsidio de maternidad?

1. El seguro de maternidad y los subsidios de maternidad son diferentes. El seguro de maternidad es un sistema de seguro social estipulado por la legislación nacional. Cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al parto, el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna. Los subsidios de maternidad son diversos incentivos que ofrecen algunas regiones para fomentar el parto.

2. Las prestaciones por maternidad para quienes hayan participado en el seguro de maternidad serán pagadas por la caja del seguro de maternidad en función del salario mensual medio de los empleados del empleador durante el año anterior. Situaciones para disfrutar del subsidio de maternidad: las empleadas disfrutan de licencia de maternidad, licencia quirúrgica de planificación familiar y otras circunstancias estipuladas en las leyes y reglamentos.

3 El empleador y la empleada pagarán el subsidio de parto de la empleada a la autoridad regional coordinadora; fondo de seguro de maternidad, gastos médicos de parto, subsidio de maternidad y otros gastos, y subsidio de licencia de lactancia para el cónyuge del empleado durante el parto.

Las condiciones de reembolso del seguro social de maternidad son las siguientes:

1. Cumplir con las políticas de planificación familiar nacional, provincial y municipal.

2. nacimiento o someterse a una cirugía de planificación familiar, si el empleador ha pagado a sus empleados durante más de un año, seguirá pagándolos. Para los gastos de examen prenatal y gastos de producción, las partes interesadas deben llevar su certificado de matrimonio, tarjeta de seguridad social y certificado de planificación familiar emitidos en la calle al hospital de seguro de maternidad designado para liquidar el pago directamente con tarjeta de crédito.

En resumen, el reembolso por maternidad y el subsidio por maternidad no son lo mismo, pero ambos entran dentro del alcance de los subsidios del seguro de maternidad. El reembolso por maternidad significa que durante el embarazo, todos los gastos de examen y los gastos de examen del parto pueden ser reembolsados ​​por la Oficina de la Seguridad Social. Aunque estos gastos no pueden reembolsarse en su totalidad, la tasa de reembolso sigue siendo relativamente alta, que debería rondar entre 70 y 80. El subsidio de maternidad se refiere al subsidio salarial y al subsidio de asistencia social durante la licencia de maternidad después de dar a luz a un hijo.

Base jurídica:

Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas gozarán de prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de las empleadas desempleadas tienen derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 56

Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Mujer los empleados disfrutan de licencia por maternidad;

(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos; Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior.