¿Cuáles son los modelos de diseño para la división del trabajo dentro de las organizaciones contables corporativas?

2. Modelo de contabilidad centralizada bajo el liderazgo del director del departamento de contabilidad: División del trabajo contable bajo el liderazgo del director del departamento de contabilidad. Generalmente aplicable a pequeñas y medianas empresas que no tienen un puesto de jefe de contabilidad y contabilidad y finanzas separadas (o no crean un departamento de gestión financiera especial y utilizan la gestión financiera relevante como una función auxiliar del departamento de contabilidad).

3. Modelo de contabilidad centralizada bajo el liderazgo del supervisor contable: El modelo de división del trabajo contable liderado por el supervisor de contabilidad financiera generalmente solo tiene unos pocos puestos como supervisor contable, contador y cajero (o incluso solo). dos puestos: contador y cajero) ). Generalmente adecuado para pequeñas empresas que combinan contabilidad y finanzas.

4. Forma de contabilidad descentralizada bajo el liderazgo del jefe de contabilidad (o gerente del departamento de contabilidad): La división del trabajo contable bajo el liderazgo del jefe de contabilidad, con jefes de los departamentos de finanzas, contabilidad y auditoría, quién calculará parte del costo negocio O el trabajo de contabilidad detallada puede dejarse a la sucursal de fábrica (o taller, etc.).