¿Qué pueden hacer la contabilidad o las finanzas por una empresa?
Pero tengo entendido que además de cierta gestión básica de efectivo, banco, revisión de documentos corporativos generales (documentos de reembolso, documentos de compras, documentos de salario), estadísticas de algunos datos, análisis de algunos costos (producción costos, costos de honorarios, costos del proyecto, costos laborales, etc.). ). Estas tareas financieras sólo pueden representar un simple trabajo de gestión para la empresa. Ignora un punto importante. La existencia de una empresa se basa en la obtención de beneficios. Sólo obteniendo más beneficios una empresa puede sobrevivir en la feroz competencia del mercado, obtener un mejor espacio de desarrollo y tener un futuro.
Lo que las finanzas deben hacer por la empresa es ahorrar dinero para la empresa, mejorar el nivel de gestión de la empresa, hacer un uso racional de los fondos, asignar mejor los recursos, obtener mejores rendimientos de los proyectos de inversión y ahorrar financiación. métodos.
Mejorar el sistema de gestión de la empresa, ahorrando dinero a la empresa desde cada persona, cada vínculo de trabajo y cada detalle. Seamos honestos, el dinero ahorrado es dinero ganado.
Desarrollar un sistema que se ajuste al proceso de actuación de la empresa y perfeccionarlo desde aspectos como gestión de asistencia, gestión de reembolsos, gestión de viajes de negocios, gestión de proyectos, gestión de costes, gestión de salarios, gestión de evaluaciones, gestión del desempeño y gestión de responsabilidad laboral. La racionalización del sistema orientada a las personas y el contenido del trabajo de todos y cada uno están estrechamente relacionados con los beneficios de la empresa.
Gestionar la empresa como una gran familia debería ser la gestión empresarial más idónea.
Los directivos de empresas no deben pensar que la gestión empresarial es complicada, sino que deben tratar a los miembros de la familia como una misma gestión. Este debería ser un método de gestión más razonable y eficaz.
Los trabajadores necesitan primero condiciones de vida básicas, pero también necesitan espacio para el desarrollo, el reconocimiento de capacidades y una mejor mejora de las condiciones de vida familiares.
Para decirlo sin rodeos, la vida de una persona es de sólo unas pocas décadas. Los que no tienen dinero también duran toda la vida, y los que son ricos también duran toda la vida. Si la riqueza en la sociedad pudiera ser más uniforme, muchos fenómenos sociales negativos podrían no existir. Si la riqueza fuera relativamente pareja, los pobres tendrían algo de dinero, los ricos tendrían menos y el estilo de vida sería menos doloroso, más afectuoso y más conmovedor. . . . . .