Nombre completo del Salón de la Sociedad Humana

1. Implementar las leyes, reglamentos, normas y políticas del estado y departamentos superiores sobre recursos humanos y seguridad social, formular planes, políticas y medidas de desarrollo relevantes, y organizar la implementación y supervisión. e inspección, y formular políticas sobre fijación de puestos y desviación de personal para la reforma institucional.

2. Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas sobre clasificación, reclutamiento, evaluación, nombramiento, despido y ascenso de servidores públicos, premios y castigos, capacitación, comunicación y evitación, renuncia y despido, recursos y quejas, nombramiento de trabajo, etc., supervisa a los funcionarios públicos de acuerdo con la ley y es responsable de la gestión estadística de la información de los funcionarios públicos.

3. Formular planes, políticas y medidas de desarrollo del mercado de recursos humanos para promover el flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, promover un flujo razonable y una asignación efectiva de recursos humanos, y gestionar integralmente el mercado de recursos humanos y asignación de flujos.