Hola, creo que a usted también le preocupa esta pregunta: ¿Cuándo se llevará a cabo el examen de instituciones públicas del distrito de Zichuan en 2011? ¿Cuál es el contenido del examen?

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Fuente del artículo: (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zichuan) Número de lecturas: (10936) Hora de actualización: (2010-9 -29 12:00:13)

En función de las necesidades laborales, el comité distrital y el gobierno distrital decidieron contratar abiertamente personal de instituciones públicas 69 de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". "incluidos 30 de instituciones médicas y 39 de instituciones públicas afiliadas a otras regiones (en adelante, instituciones no médicas). Las cuestiones de contratación relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;

2. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto al que se postulará;

3. Estudiantes actuales en Zichuan o aquellos con residencia permanente en Zichuan (incluidos los agentes de personal que ya están en el Centro de Servicios de Talento de Zichuan).

4. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1980, los estudiantes de posgrado a tiempo completo no están sujetos a restricciones de edad);

5. y demás requisitos estipulados en el puesto de contratación.

El personal de instituciones públicas que haya sido completamente preparado no puede postularse; los graduados que hayan firmado un contrato de capacitación específico con una unidad específica o un acuerdo de empleo con la unidad antes de la admisión deben obtener el consentimiento de la unidad receptora original. el personal de los lugares de trabajo existentes debe obtener el consentimiento de su lugar de trabajo antes de presentarse al examen, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo, las personas que hayan recibido una sanción penal, hayan sido despedidos del servicio público y aquellos; que no pueden postularse según la ley. El personal no puede postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

2. Puestos y planes de contratación

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos específicos relacionados, consulte el plan de contratación (consulte el Anexo 1 y el Anexo 2). Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a 3 veces el plan de contratación para el puesto (profesional), si se prevé contratar a 1 persona, el plan de contratación se cancelará en principio si está previsto; para reclutar a más de 2 personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia de acuerdo con la proporción de 1:3 Medicina Aquellos cuyo nivel de educación sea de posgrado (profesional) y puestos de urgencia (profesional) no están sujetos a las restricciones de proporción anteriores.

3. Hora, lugar y requisitos de inscripción

(1) Hora de inscripción: 2010 10 11-10 12 (8:30-11:30 am; 13:30-17: 00)

(2) Lugar de registro: Salón en el cuarto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zichuan (No. 266 Banyang Road, distrito de Zichuan)

(3) Específico método de registro y requisitos:

1. Descargue los materiales de solicitud: los solicitantes inician sesión en "Zichuan Talent Network" (sitio web: www.zcrencai.com) para descargar e imprimir el "Registro abierto de personal de contratación del distrito de Zichuan 2010". Formulario" y "Carta de compromiso de integridad del personal de contratación abierta del distrito de Zichuan 2010" (ambos en papel A4, consulte los anexos 3 y 4). De acuerdo con su especialización y plan de reclutamiento, complete el Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Zichuan de 2010, pegue una fotografía reciente suya de una pulgada con la cabeza descubierta y firme la Carta de compromiso de integridad del personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Zichuan de 2010.

2. Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales al lugar de registro para el registro y la revisión preliminar de la calificación. (1) Certificado de graduación, certificado de título, tarjeta de identificación, registro de hogar (certificado de registro de hogar emitido por el Centro de Servicio de Talento de Zichuan, certificado de transferencia de registro de hogar o certificado de agencia de personal) y otros materiales de certificación necesarios para el puesto de contratación. Los graduados de universidades generales a tiempo completo también deben presentar prueba de registro. Aquellos que tengan una unidad de trabajo o hayan firmado un acuerdo de empleo con la unidad deben presentar una carta de presentación de la unidad para presentar la solicitud. Los materiales anteriores deberán entregarse con un original y una copia de cada uno. Además de los materiales anteriores, los estudiantes extranjeros también deberán presentar certificados académicos emitidos por el Ministerio de Educación. (2) Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Zichuan de 2010 completamente completado, Carta de compromiso de integridad del personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Zichuan de 2010 y dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta (igual que el formulario de registro).

3. Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por materia.

Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional están exentos de pagar la tarifa del examen escrito. Al registrarse, deben traer los materiales de certificación pertinentes para pasar por los procedimientos de exención.

Entre ellos, los solicitantes que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional para familias urbanas deben presentar un certificado y una garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito) donde se encuentra la familia de los solicitantes de familias rurales pobres; Es necesario presentar un certificado de alivio de la pobreza emitido por el condado (distrito) donde se encuentra la familia. Certificado de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica de las familias pobres (original y copia) emitidos por la oficina (o departamento), o el "Empleo de la provincia de Shandong". Tarjeta de Servicio para Graduados Universitarios de Familias Pobres”, emitida por la Dirección Provincial de Personal y la Dirección Provincial de Educación.

4. Los estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" reclutados en Zichuan participaron en el Programa de servicio voluntario para estudiantes de Western College y fueron seleccionados para servir en áreas rurales de nuestra provincia. Los graduados han trabajado durante 2 años. (aquellos que fueron reclutados antes de 2008 Graduados, incluido 2008), que aprueban la evaluación y ingresan a la evaluación dentro de los 3 años, mejoran los puntajes de los exámenes escritos de los estudiantes universitarios y el personal de "Tres apoyos y una asistencia" seleccionados para servir en áreas rurales en 10 puntos y mejorar los puntajes de los exámenes escritos del Plan de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College. Al registrarse en el sitio, las personas mencionadas anteriormente deben seguir los procedimientos de confirmación de puntos adicionales. Cuando los estudiantes universitarios estén pasando por los trámites de confirmación de "Tres Apoyos y Un Apoyo", además del certificado de registro emitido por el departamento de empleo de egresados ​​de ese año, también deberán presentar el "Aviso de Ocupación" emitido por el Instituto "Tres Apoyos y Un Apoyo "Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong y el distrito Materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de una organización (condado) o superior; los graduados que participan en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College deben proporcionar materiales de certificación certificados por el Comité de la Liga Juvenil Los graduados que sean transferidos a áreas rurales deben proporcionar materiales de certificación certificados por el departamento de personal de las organizaciones superiores al distrito (condado). Si cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación pero no envía los materiales pertinentes sobre puntos de bonificación al departamento de reclutamiento del distrito dentro del tiempo de registro especificado, se considerará que se ha dado por vencido y no se le otorgarán puntos de bonificación. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados ​​y confirmados por el departamento de reclutamiento del distrito, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se anuncien objeciones en línea.

5. Quienes cumplan con los requisitos de postulación se limitarán a un puesto por persona.

6. Los candidatos recogerán sus entradas en el lugar de registro de 8:30 a 11:30 horas el día 5438+00 de junio.

Cuatro. Examen de calificación

La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación.

Después de la prueba escrita, se llevará a cabo una estricta revisión de calificación de los solicitantes que ingresen al rango de entrevista. Los solicitantes deben presentar los documentos originales presentados durante el registro dentro del tiempo especificado.

Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista y no proporcionen los materiales de certificación originales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstenciones y descalificaciones se llenarán en secuencia según los resultados del examen escrito.

Tiempo y contenido del examen de verbos (abreviatura de verbo)

El examen lo organiza el distrito y se divide en dos rondas: prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realizará en tiempo unificado, examen unificado y método de calificación unificado, con una puntuación total de 100. El contenido de la prueba escrita para puestos médicos es conocimiento médico básico y las políticas y regulaciones sanitarias nacionales. El contenido de la prueba escrita para puestos no médicos es una prueba de capacidad profesional administrativa. Entre ellos, el contenido de la prueba escrita para puestos médicos. Los puestos para quienes solicitan la Oficina de Gestión de Médicos Registrados del Tribunal de Distrito y el Centro de Servicio de Talentos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito están relacionados con la medicina. Los puestos son los mismos.

Hora del examen: 9:00 a 10:30 am el 20 de octubre de 2010;

Lugar del examen: Escuela Secundaria No. 1 de Zichuan

El examen escrito tiene una puntuación mínima para aprobar. La puntuación del examen escrito de la última persona en el 80% superior (método de redondeo) de las categorías médicas y no médicas es la puntuación mínima para aprobar. Quienes no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar serán descalificados de la entrevista.

(2) Entrevista

De acuerdo con el plan de admisión y el puesto de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los candidatos que hayan alcanzado los puntajes de las pruebas escritas. Si el plan de reclutamiento para un mismo puesto de reclutamiento es inferior a 10 personas, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3; si son más de 10 personas, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:2; Si el número de personas que aprueban la prueba escrita no alcanza el índice de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas que aprueban la prueba. Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona. El horario de la entrevista se notificará más adelante.

La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación total de 100. Entre ellos, aquellos que soliciten el puesto de locutor y locutor (profesional) de la oficina regional de radio, cine y televisión agregarán una prueba de habilidades profesionales sobre la base de la entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista se convertirá en una proporción de 50. % de la puntuación de la entrevista estructurada y 50% de la puntuación de la prueba de competencias profesionales.

Las entrevistas estructuradas evalúan principalmente la capacidad de análisis integral de los candidatos, su capacidad de planificación y coordinación organizacional, su capacidad de expresión lingüística, su adaptabilidad, sus habilidades interpersonales, su apariencia, etc. La prueba de habilidades profesionales mide principalmente los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales de los candidatos adecuados para el puesto (profesión).

Los resultados de la entrevista se basarán en la "Hoja de cálculo de puntuación de la entrevista" firmada por el examinador, el supervisor y el evaluador, y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba (100 puntos) se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

Inicie sesión en Zichuan Talent Network (www.zcrencai.com) en cualquier momento para obtener detalles como puntuaciones de exámenes escritos, lista de entrevistas, lugar de la entrevista y hora de la entrevista.

Evaluación de verbos intransitivos y examen físico

De acuerdo con los puntajes totales del examen y el plan de reclutamiento, el personal que ingresa al rango de examen y examen físico se determinará en una proporción de 1:1.5 . El contenido de la evaluación incluye desempeño ideológico y político, estudios importantes o estatus laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, si se debe evitar, etc. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas generales de examen físico para funcionarios públicos, y los honorarios del examen físico serán pagados por el hospital de acuerdo con las normas de cobro.

Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación son las mismas, se seleccionarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes en la prueba escrita siguen siendo los mismos, se determinarán mediante una entrevista adicional. Primero, la evaluación y el examen físico se realizarán en una proporción de 1:1. Aquellos que no aprueban la evaluación y el examen físico pueden reponerse en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, entre aquellos que ingresan al alcance de la evaluación y el examen físico después de postularse para el mismo puesto de reclutamiento.

Siete. Publicidad y Admisión

Si no hay objeciones al anuncio público de los candidatos que hayan aprobado el examen, la evaluación y el examen físico (publicado en Zichuan Talent Network durante 7 días), los candidatos elegirán al empleador. según el plan de contratación (el mismo puesto de contratación o especialización) Si hay diferentes empleadores, los candidatos elegirán el empleador según la puntuación total de mayor a menor), y se unificarán los procedimientos de contratación y despacho.

Todo el personal recién contratado estará sujeto al régimen de empleo y firmará un contrato de trabajo con la unidad. El período de prueba para los empleados actuales que ya hayan participado en el trabajo y cuyo período de prueba haya durado más de un año. El año es de seis meses, y para el personal recién contratado, el período de prueba es de un año. Quienes no pasen el período de prueba quedarán descalificados para el empleo.

Ocho. Otros

Este examen de reclutamiento de institución pública no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización para impartir clases de tutoría de exámenes. Preste atención a la información de contratación de instituciones públicas en Zichuan Talent Network (www.zcrencai.com) en cualquier momento.

Nueve. Supervisión e inspección

Estricta disciplina en los exámenes, todo el trabajo de reclutamiento se lleva a cabo bajo la supervisión del departamento de supervisión e inspección disciplinaria del distrito y está sujeto a supervisión social. Si se descubren violaciones de las regulaciones o disciplinas, se cancelarán las calificaciones laborales de los candidatos relevantes y las personas responsables relevantes serán tratadas seriamente de acuerdo con las leyes y disciplinas.

Número de contacto: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito 5282275

Número de contacto: Oficina de Supervisión del Distrito 5181264

X Incautación

Anexo. 1: Plan de contratación pública 2010 para instituciones públicas en el distrito de Zichuan (médico)

Anexo 2: 2065 438-2000 Plan de contratación pública para instituciones públicas en el distrito de Zichuan (no médico)

Anexo 3: Formulario de registro del personal de contratación pública del distrito de Zichuan de 2010

Adjunto 4: Carta de compromiso de integridad del personal de contratación pública del distrito de Zichuan de 2010

Anexo 5: Catálogo de categorías profesionales para la contratación abierta del distrito de Zichuan de 2010 de personal por instituciones públicas

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zichuan

29 de septiembre de 2010

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