¿Cuándo necesitas seguridad social?

La seguridad social debe pagarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo por parte del empleador. Las unidades deben registrar el seguro social para los trabajadores y pagar las primas del seguro social. Las primas del seguro social que deban pagar los trabajadores serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador informará mensualmente a los propios trabajadores sobre los detalles del pago de las primas del seguro social.

Si una unidad de seguridad social incumple los salarios de sus empleados, deberá informar al departamento administrativo local de seguridad social, que le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo si no realiza las correcciones dentro del plazo. plazo, se impondrá una multa; el empleado deberá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo por este motivo, y se podrá exigir al empleador el pago de primas de seguro social y una compensación económica.

El período mínimo de pago para la seguridad social patronal es de 15 años, pero el seguro médico incluido en la seguridad social requiere al menos 20 años de pago antes de poder disfrutar de los beneficios médicos posteriores a la jubilación.

El seguro de pensiones sólo se puede pagar después de 15 años. Los hombres deben pagar durante 25 años y las mujeres deben pagar durante 20 años. Pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico de jubilación después de la jubilación. Después de la jubilación, las personas y las organizaciones ya no pagan primas de seguro médico básico.

La seguridad social se puede pagar a partir de los 15 años. Para poder disfrutar de un seguro médico después de la jubilación, la mayoría de las personas optarán por seguir pagando un seguro médico después de los 15 años.

Los trabajadores temporales necesitan un seguro. No hay distinción entre trabajadores temporales y trabajadores regulares, sólo trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial que realizan determinadas tareas. A menos que los empleados a tiempo completo (es decir, los empleados por horas) no necesiten pagar seguro social por ellos, otros empleadores deben pagar seguro social a sus empleados de conformidad con la ley y asegurarse de que disfruten de otros beneficios estipulados en la Ley de Contrato Laboral.

De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el empleador deberá registrar el seguro social para los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

El hecho de que los trabajadores temporales en China deban pagar la seguridad social depende de si son empleados regulares. Si son empleados regulares, deben pagar la seguridad social. Ahora no hay distinción entre trabajadores temporales y trabajadores regulares, sólo trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial que completan determinadas tareas. A menos que los trabajadores a tiempo completo (es decir, los trabajadores por horas) no necesiten pagar seguro social por ellos, otros empleadores deben pagar seguro social a sus trabajadores de conformidad con la ley y asegurarse de que disfruten de otros beneficios estipulados en la Ley de Contrato de Trabajo.

El hecho de que los "trabajadores temporales" paguen la seguridad social no depende del período de trabajo, sino de la naturaleza del contrato firmado con la unidad. Si es un contrato laboral, deben pagar la seguridad social. Incluso si los trabajadores a tiempo parcial no pagan seguridad social, según las disposiciones legales, el empleador debe contratarles un seguro contra accidentes laborales para brindarles una seguridad laboral básica.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.