¿Cómo lidiar con los salarios contables causados ​​por información incorrecta registrada en las hojas de tiempo del personal? El empleador asumirá la responsabilidad de la compensación económica. La información incorrecta registrada en la hoja de asistencia del personal dará lugar a pagos insuficientes o excesivos, y el empleador será responsable de la compensación financiera. La hoja de asistencia es un comprobante para que los empleados vayan a trabajar todos los días y también es un comprobante para que los empleados reciban su salario, porque registra el número de días que trabajan los empleados.