Detalle de cinco seguros y un fondo para empleados de JD.COM
La diferencia entre "seguridad social corporativa" y "Jingdong cinco seguros y un fondo". COM"
En la mayoría de las empresas, pagar la seguridad social significa pagar un seguro de pensión, un seguro médico y un seguro de accidentes laborales, los llamados "tres seguros". Sin embargo, los empleados de JD.COM pagan el pago completo de cinco seguros y un seguro cuando se unen a la empresa. Esto es superior a la mayoría de las empresas.
El “fondo de previsión para vivienda” de JD.COM es un beneficio social “no obligatorio” y la mayoría de las empresas no pagan previsión para vivienda. fondos para sus empleados. La empresa deposita todos los fondos en cuentas personales, que son propiedad personal y pueden usarse para pagar el alquiler de la casa. Puede disfrutar de préstamos del fondo de previsión a bajo interés al comprar bienes raíces, que pueden usarse para la decoración de la casa. y se puede retirar en efectivo en su totalidad después de dejar su trabajo.
Los trabajadores de JD.COM pagan alrededor de 400 yuanes por mes por el fondo de previsión, cinco seguros y un fondo de previsión. El pago del fondo es de aproximadamente 1.500 yuanes: monto mensual del depósito del fondo de previsión de vivienda Salario total promedio de los empleados en el año anterior Pagar la seguridad social en la mayoría de las empresas significa pagar un seguro de pensión, un seguro médico y un seguro de accidentes laborales, que son los llamados ". tres seguros".
Base jurídica:
Artículo 1252 del Código Civil de la República Popular China
Si un edificio, estructura u otra instalación se derrumba y causa daños a otros, la unidad de construcción y la unidad de construcción tendrán responsabilidad solidaria, pero la unidad de construcción Excepto si la unidad de construcción y la unidad de construcción pueden probar que no hay defectos de calidad, la unidad de construcción y la unidad de construcción tendrán el derecho a recuperar una indemnización de otros responsables, si los hubiere.