¿Qué cuentas deben incluirse en el cálculo de las bonificaciones para los empleados destacados?
1 Al acumularse, se incluyen los costos y gastos relevantes según los beneficiarios de los servicios de los empleados, y un pasivo. es reconocido. Los préstamos incluyen: costos de producción, gastos de fabricación, gastos administrativos, gastos de ventas, etc. ;Salarios pagaderos a los empleados: salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios;
2. Al distribuir bonificaciones, (si hay que pagar impuesto sobre la renta personal según la normativa, se debe deducir en este momento) débito: salarios pagadero a los empleados ——Salario, bonificación, asignación, subsidio: depósito bancario o efectivo en caja.
Recompensa para personas avanzadas. Si se paga en efectivo, se registrará según el monto real pagado en efectivo. Si se paga en especie, se registrará según el valor físico y el monto. en la factura en el momento de la compra y se incluye en los beneficios a los empleados pagaderos. Se pueden establecer bonificaciones para cuentas secundarias detalladas. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas y a todo tipo de bonificaciones recibidas por los empleados distintas de las bonificaciones únicas durante todo el año, como bonificaciones semestrales, bonificaciones trimestrales, bonificaciones por horas extraordinarias, primas anticipadas, bonificaciones por asistencia. premios, etc , se combinará con los ingresos salariales del mes en curso, y el impuesto sobre la renta personal se pagará de acuerdo con las leyes fiscales.
Recordatorio: el contenido anterior es solo como referencia.
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