Resumen del trabajo anual financiero corporativo

El resumen es un material escrito que revisa y analiza el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo específico. Puede aclarar la dirección del siguiente paso del trabajo, evitar desvíos y cometer menos errores. Para mejorar la eficiencia del trabajo, creo que necesitamos escribir un resumen. ¿Cómo hacer que el resumen esté más enfocado? El siguiente es un resumen del trabajo financiero anual corporativo que he compilado para usted. Le invitamos a compartirlo. Resumen del trabajo anual de finanzas corporativas 1

No hay muchos aspectos destacados del trabajo financiero en XX y hay muchas críticas. Esto tiene razones objetivas, pero en general, los empleados del Departamento de Planificación y Finanzas aún lo mantienen. se limpian, cumplen con sus deberes y hacen buen uso de su Tenemos una filosofía de trabajo de ser ricos y dignos de nuestro salario, trabajar duro, mejorar la calidad del servicio y asegurar el dinero para la comida de los empleados. El trabajo principal se resume a continuación: <. /p>

Primero, hemos fortalecido la gestión interna y mejorado la seguridad de los fondos. Hemos mejorado el sistema de reuniones de la oficina. Todos los lunes, la reunión de la oficina llevará a cabo la inspección del trabajo de la semana pasada y los arreglos laborales de esta semana, llevará a cabo el aprendizaje empresarial y mejorará el trabajo. eficiencia, hacer ajustes laborales y capacitar al equipo.

El segundo es buscar activamente varios fondos de los superiores, luchar por 2 millones de yuanes en riesgos de seguridad financiera y aumentar la asignación fiscal de 5 millones de yuanes para el. Fondo de desarrollo sostenible del carbón, un aumento de 2 millones de yuanes en comparación con xx. Esforzarse por conseguir 8 millones de yuanes en fondos de bonos locales. En XX, la Oficina de Planificación y Finanzas no esperó y vio, sino que, con el apoyo de la oficina de la escuela, se comunicó de manera proactiva con los departamentos de nivel superior y se puso en contacto activamente con el Departamento de Educación, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Desarrollo y Administración Provincial. Comisión de Reforma. Estos fondos mejoraron el desempeño de la escuela hasta cierto punto.

El tercero es ayudar al Centro de Capacitación Experimental en la licitación, compra y desembolso de fondos para el proyecto para el cual ha obtenido 2,25 millones de yuanes en fondos de apoyo financiero central.

El cuarto es aumentar los préstamos bancarios en xx millones de yuanes (xx.1.18), y el banco de préstamos es Yangquan Commercial Bank.

El quinto es obtener un préstamo de 29,5 millones de la hacienda municipal para obras de capital y tramitación de cédulas de suelo.

El enfoque del trabajo futuro es el siguiente:

1. Fortalecer la gestión interna, especialmente para el pago de grandes cantidades de fondos y la firma de contratos importantes, se deben tomar decisiones cuidadosas para evitar la ampliación de las deudas, también se deben fortalecer la auditoría y la supervisión para ahorrar dinero y establecer un buen ambiente escolar.

2. Los contratos de años anteriores deben reexaminarse, los que no sean razonables; corregirse con grandes esfuerzos, y la terminación de la escuela traerá consecuencias negativas para la escuela. Contratos irrazonables con efectos negativos

3. Fortalecer los esfuerzos para obtener ayuda extranjera, especialmente fortalecer los fondos de subsidio financiero de nivel superior; autoridades y el Departamento de Finanzas Al mismo tiempo, movilizar fuerzas sociales para hacer donaciones para el funcionamiento de las escuelas, con el fin de aliviar la presión de la deuda

4. Comunicarse bien con la unidad deudora para debilitar los conflictos; garantizar un buen ambiente escolar y reducir posibles impactos negativos sobre los superiores.

En términos generales, en los últimos años, la Oficina de Planificación y Finanzas ha utilizado diversas relaciones sociales con el mundo exterior. Con el apoyo del Departamento de Educación, obtuvo más de 4 millones de yuanes en fondos del Departamento. de Finanzas en XX y 6,5 millones de yuanes en XX, en XX se logró un aumento de 3,25 millones de yuanes, lo que alivió la presión financiera en cierta medida. Al mismo tiempo, el trabajo sobre los préstamos nórdicos se ha fortalecido y básicamente se ha completado este año, informamos proactivamente la situación de la deuda al Departamento de Finanzas y buscamos activamente un posible alivio de la deuda y de los intereses del Departamento de Finanzas. Estrechamente relacionado con la orientación y el apoyo directo de los líderes escolares. No o no, sin la orientación de los líderes escolares y la comprensión y el apoyo de los departamentos superiores, el trabajo anterior será difícil de completar de manera efectiva.

Por supuesto, la Oficina de Contabilidad Interna y Finanzas también mejoró el sistema financiero, endureció las disciplinas financieras, formuló niveles y reglas de gestión detallados, introdujo varios sistemas importantes de gestión financiera y los informó a los líderes escolares para fortalecerlos; Ha mejorado la gestión de fondos y ha garantizado el buen funcionamiento de la escuela en su conjunto, ha optimizado el trabajo de gestión, ha realizado la gestión sin efectivo del cobro de matrículas, ha fortalecido la educación y la mejora de la calidad profesional del personal financiero y, básicamente, ha gestionado este año. Pero el Departamento de Planificación y Finanzas también sabe profundamente que todavía existe una gran brecha entre lo que estamos haciendo hoy y los requisitos de nuestros superiores y el nivel de nuestras escuelas hermanas. Está lejos de los requisitos de los empleados y líderes, y no cumple con las expectativas de todos.

El camino a Xiongguan es realmente de hierro y ahora estamos progresando desde el principio. Creemos profundamente que en el futuro, con el apoyo de los líderes escolares, nuestro Departamento de Planificación y Finanzas trabajará duro para hacerlo. mejorar y fortalecer todos los aspectos del trabajo, servir activamente a los líderes y servir a la gente. La toma de decisiones del liderazgo proporciona datos financieros objetivos para promover que nuestra escuela entre en una vía de desarrollo saludable. Resumen del trabajo anual financiero corporativo 2

En 20xx, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y con la ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo contable de la empresa y logré ciertos resultados. Ahora resumiré el trabajo principal. Como sigue:

Realizar correctamente las tareas contables y ejercer la autoridad, estudiar cuidadosamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con los sistemas financieros, estudiar activamente los negocios contables, dominar el conocimiento profesional y dominar los métodos de tecnología contable; ame su trabajo y sea leal a sus deberes, sea honesto y honesto, respete estrictamente la ética profesional, respete estrictamente las leyes y disciplinas, respete los principios e implemente las regulaciones contables pertinentes; Obtuvo el primer lugar en los estándares estandarizados de inspección y evaluación del trabajo contable de la oficina.

De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gasto estipulados por los superiores, comprender constantemente las necesidades de financiamiento y el uso de varios departamentos y ayudar activamente a los departamentos relevantes a hacer un uso razonable de varios fondos.

La empresa experimentó una escasez de fondos en la primera mitad del año y la oficina de contabilidad trabajó arduamente para garantizar que los salarios de los empleados se pagaran en su totalidad y a tiempo y se aseguraran otros fondos que se necesitaban con urgencia.

Durante el trabajo, revise todos los comprobantes de gastos, liquide las cuentas de manera oportuna, asegúrese de que todos los gastos cumplan con las regulaciones y que todas las cuentas sean claras y precisas. Informar periódicamente a los líderes pertinentes para obtener instrucciones sobre el uso de los fondos y los problemas existentes.

Prepare diversas estadísticas de informes presupuestarios y liquidaciones mensuales para todo el año, trimestrales y mensuales de acuerdo con las regulaciones, garantice la precisión e informe a los líderes a cargo de manera oportuna.

Todos los documentos financieros deben organizarse, encuadernarse y guardarse oportunamente.

Comuníquese periódicamente con los compañeros a cargo de la propiedad en cada departamento para establecer los procedimientos necesarios para garantizar que la propiedad de cada unidad sea consistente con el libro mayor de toda la escuela Resumen de trabajo anual financiero corporativo 3

"El trabajo financiero es tedioso y aburrido, y hay que afrontarlo con buena actitud, lograr logros extraordinarios en el trabajo ordinario y divertirse en el trabajo aburrido". Esto es lo que dice el director del Departamento de Finanzas. me dijo.

En este trabajo tedioso y aburrido, es casi el final del año cuando me doy cuenta, y el trabajo financiero está empezando a estar ocupado nuevamente. Mirando hacia atrás, al final y al comienzo de los últimos dos años de trabajo, el personal de nuestro departamento estuvo dirigido por el director. Renuncie al tiempo de descanso los fines de semana y feriados, trabaje horas extras y complete cuidadosa y meticulosamente las cuentas finales de fin de año y el trabajo presupuestario de comienzo de año.

Las cuentas finales de fin de año son una tarea relativamente ardua, que implica principalmente limpiar cuentas antiguas, transferencias de fin de año y la preparación de diversos estados contables. Al mismo tiempo, es necesario redactar un informe de análisis financiero detallado para los estados financieros, analizar e investigar las actividades de ingresos y gastos durante el año pasado, realizar evaluaciones correctas y resumir la experiencia de gestión a través del análisis. Estos informes son documentos escritos que reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, dominen las políticas e implementen el trabajo. Además, los informes también pueden revelar algunos problemas existentes para poder resolverlos. mejorar la gestión financiera y mejorar los niveles de gestión, y también proporciona una base para la toma de decisiones de liderazgo. Al mismo tiempo, también es la base para preparar el presupuesto financiero de nuestra fábrica para el próximo año. El presupuesto financiero a principios de año no puede estar seriamente alejado de la realidad. Se deben preparar objetivamente varios indicadores del presupuesto financiero en función de las necesidades de desarrollo, la dirección de desarrollo y las estrategias de desarrollo de nuestra fábrica. y lograr el propósito del macrocontrol. Lograr los objetivos de gestión esperados por los directivos empresariales. En términos generales, el presupuesto financiero incluye el objetivo general de lograr ingresos, el objetivo general de control de costos y gastos, el objetivo general de pagar diversos impuestos y tasas, el objetivo general de resultados operativos, etc.

Nuestro departamento siempre ha tenido menos personal, por lo que tuve la suerte de hacerme cargo de todo el proceso comercial de la planta de energía tan pronto como llegué, desde la revisión de los comprobantes hasta la depreciación de los activos fijos, los informes de cuentas finales y informes presupuestarios. No hay muchas oportunidades de este tipo, así que las aprecio. Sin embargo, mi falta de experiencia en el trabajo también le ha traído muchos problemas al director Yu. También es en este entorno donde he crecido mucho. de "seriedad" El estilo de trabajo de "cuidadoso y riguroso" también nos ha permitido abordar adecuadamente diversas tareas de forma priorizada.

En resumen, como personal financiero, deberían cumplir mayores obligaciones y responsabilidades en la regulación del comportamiento económico y la mejora de la competitividad empresarial.

Por eso, seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarme a los tiempos y al desarrollo de nuestra fábrica, progresar con todos mis compañeros y crecer con nuestra fábrica.