Cómo los contadores pueden desarrollar habilidades para la resolución de problemas
Los contadores continúan mejorando sus capacidades de resolución de problemas a través del trabajo práctico, lo que se refleja en:
1. Tener una buena ética profesional
La ética profesional es un tipo. de la forma de conciencia social. La educación en ética profesional del personal contable es uno de los eslabones importantes en la construcción de la ética profesional y debe abarcar toda la carrera del personal contable. La llamada ética profesional de los contadores se refiere al término general de ética profesional contable, disciplina profesional, habilidades profesionales y responsabilidades profesionales. La naturaleza profesional de los contadores determina sus responsabilidades para con la sociedad y las empresas. Para que los contadores asuman verdaderamente sus responsabilidades sagradas y brinden servicios profesionales confiables y de alta calidad a la sociedad, es necesario fortalecer vigorosamente la responsabilidad profesional de los contadores. , fortalecer su conciencia moral y mejorar sus estándares morales. Resistir la erosión de las malas tendencias sociales y construir una sólida línea de defensa para ellas ideológica y moralmente.
2. Conocimientos y habilidades profesionales calificados
Como personal altamente profesional, los profesionales de la contabilidad tienen los conocimientos y habilidades profesionales correspondientes como requisito básico para el empleo. El trabajo de los contadores es manejar las actividades económicas de la empresa y registrar la información contable de las actividades económicas para que la información contable sea verdadera y precisa. Un conocimiento profesional contable sólido es un requisito básico para que los profesionales de la contabilidad contribuyan a las actividades económicas y operativas corporativas. Esto requiere que los contadores financieros tengan sólidos conocimientos profesionales, puedan afrontar con calma diversos riesgos económicos complejos y realizar diversas tareas asignadas por la empresa, etc.
3. Buenas habilidades de comunicación
Los contadores financieros son personal directamente involucrado en las actividades económicas de la empresa, y las diversas actividades de la empresa son inseparables de la economía, lo que también requiere. contadores para comunicarse y coordinar con varios departamentos de la empresa en su trabajo diario. Por lo tanto, para que la empresa funcione bien y con eficacia, los contadores corporativos deben poder comunicarse bien y eficientemente. Dentro de la empresa, varios departamentos, como I + D, diseño, producción y ventas, deben comunicarse con el personal de contabilidad financiera sobre el uso y el flujo de fondos, de lo contrario, habrá una gran resistencia al trabajo. Fuera de la empresa, la empresa no existe aislada en el mercado económico. Hay muchas empresas y departamentos relacionados. Los contadores financieros de las empresas extranjeras deben comunicarse con el departamento fiscal en materia fiscal, así como con los bancos en materia de deudas y rotación de capital. Se puede ver que los contadores financieros tienen grandes responsabilidades relacionales y también se puede ver la importancia de las habilidades de comunicación.
4. Capacidad para participar en la gestión empresarial
Los contadores financieros no pueden servir únicamente como registradores de las actividades económicas en las actividades económicas de la empresa. Los contadores financieros participan directamente en las actividades económicas de la empresa y tienen un conocimiento profesional de las actividades económicas de la empresa. Este conocimiento es muy importante para la toma de decisiones de gestión de la empresa. Por lo tanto, es necesario mejorar la calidad y capacidad integral del personal de contabilidad financiera corporativa, transformar el conocimiento profesional en decisiones económicas de referencia, brindar sugerencias para la toma de decisiones a la gestión corporativa en términos de presupuesto económico, análisis financiero y gestión y control de fondos, y verdaderamente participar en la gestión de la toma de decisiones corporativas.