¿Cómo se trata a las empresas de contabilidad?
Hay cuatro firmas de contabilidad importantes en nuestro país. Muchos graduados en contabilidad considerarán ir a una firma de contabilidad. ¿Sabe cuál es el salario de una firma de contabilidad? El siguiente editor le presentará algunas firmas de contabilidad. salarios, etc.
Las cuatro principales empresas actuales en Beijing son PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte (DTT), KPMG (KPMG) y Ernst & Young (EY). La situación básica es:
1. Recién graduados (llamado SA-1 en Ernst & Young y SA-2 en PricewaterhouseCoopers)
El salario es básicamente 5500-5800 (si se gradúa). , obtendrás Un contador público certificado en un determinado país puede recibir un subsidio de calificación de 500 a 1000 yuanes además del salario básico, pero no está incluido en el salario básico, por lo que esta parte no se calcula para los cinco seguros y un fondo de vivienda, por lo que el empleado más calificado en este nivel El ingreso es RMB6800/mes
2 En el segundo año de los Cuatro Grandes (llamado SA-2 en Ernst & Young, SA-1 en. PricewaterhouseCoopers)
Cuando se completa el estudio. Después de WEBSITE-LEARNING y otra capacitación de promoción, básicamente el 99% de las personas son promovidas al segundo año de auditoría. Este también es un año en el que el crecimiento de los ingresos no es grande. El ingreso básico está entre RMB6500-RMB8000 (los que pueden alcanzar RMB8000 son básicamente en 4 años). -Una puntuación de aproximadamente 5 y aprobaron el examen de CPA)
Si trabajas duro en la IPO en. En esta etapa, o si trabajas muchas horas extras, puedes conseguir hasta unos 14.000 en efectivo (miro mis nóminas anteriores), el salario básico antes de impuestos es de unos 19.000. Este es un viaje de negocios muy duro, sin un. Día libre durante un mes y regreso a casa de 10 am a 2-3 pm todos los días. Además, es posible que los precios exteriores hayan cambiado y no tienes que preocuparte por eso. >3. En el tercer año de los Cuatro Grandes
El 95% de los auditores serán ascendidos a auditores senior, porque el aumento salarial es relativamente grande en esta etapa, y en los primeros dos años, Básicamente, puedes evaluar las habilidades de una persona en todos los aspectos (comunicación, cooperación, conocimientos de contabilidad y auditoría, expresión, capacidad para trabajar a alta intensidad, etc.), por lo que la brecha en la puntuación de cada persona es relativamente grande, lo que en última instancia afectará tu desempeño. En esta etapa, tome PAGO ALTO, PAGO BAJO o PAGO PROMEDIO. Básicamente, el salario debería rondar entre 10 000 y 12 600 (debería aumentar este año según el IPC, más una tarifa de calificación de 500 a 10 000). Saltando de trabajo, en esta etapa, debería haber muchos cazadores de talentos que lo lleven furtivamente a las oficinas centrales de los grandes bancos, nuevas empresas extranjeras que ingresan a China o empresas extranjeras con solidez financiera que pueden ofrecer los cuatro salarios básicos, generalmente, el salario ofrecido por la otra parte. También es de 11.500 a 13.000. El puesto básico debe estar a cargo del gerente.
4 En el cuarto año de los Cuatro Grandes, el salario básico en esta etapa está entre 13.500 y 15.500 RMB. (más una tarifa de calificación de 500 a 10,000 si es muy capaz, puede convertirse en gerente financiero (conozco a una persona senior de Deloitte que trabaja como gerente financiero en cierta sección comercial de Morgan Stanley). salario de aproximadamente 22 000 RMB, pero en comparación con esto En ese momento, si estuviera haciendo un proyecto de IPO con OT muy flexible, el pago de horas extras sería asombroso. Obtendría un salario antes de impuestos de 30 000 a 45 000 RMB. Por lo tanto, para muchos empleados que están cazando furtivamente en los Cuatro Grandes, sus salarios serían mucho menores que los de los Cuatro Grandes. Aquellos con un ingreso total grande solo pueden contar con otras ventajas (como rara vez trabajan horas extras y rara vez viajan por negocios). , baja intensidad de trabajo y baja presión de trabajo). Puede ser un gerente y otro personal directivo).
5. En la última etapa de ser gerente de los Cuatro Grandes, el último año de un auditor senior.
En este año, básicamente solo los veteranos de 5 años restantes de cada uno. Que el grupo permanezca entre un 50% y un 60% es bueno. Muchas personas dejaron sus trabajos por diversas razones, algunas lo hicieron porque no estaban calificadas para el trabajo y otras fueron a otras cuatro grandes empresas para ascender. El salario básico en esta etapa debería rondar los 17.500-21.000 RMB (excluyendo la tasa de calificación de 500-1.000). Si puede hacer una oferta pública inicial con tarifas de horas extras muy generosas en esta etapa, puede obtener un salario mensual de entre 42 000 y 55 000.