¿Qué pasa con la seguridad social después de renunciar a la empresa?

Análisis jurídico: Tras dimitir de la empresa, los trabajadores pueden optar por un empleo flexible o iniciar su propio negocio. Si ha renunciado, la empresa original ya no seguirá pagando la seguridad social y la unidad original irá a la Oficina del Seguro Social para pasar por los procedimientos de deserción, de modo que el seguro social se cerrará automáticamente. Sin embargo, la seguridad social después de la renuncia se puede transferir al exterior. Si encuentra un nuevo trabajo inmediatamente después de renunciar, puede realizar los procedimientos de transferencia y hacer que la nueva unidad renueve su seguro. En este caso, la tasa de renovación también correrá a cargo de la nueva unidad.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

上篇: Buenas noches contabilidad 下篇: ¿Qué envío urgente se puede enviar a Myanmar?