¿Qué debo hacer si la empresa no paga los atrasos de la seguridad social y el individuo no puede transferir?
Los atrasos en la seguridad social de la empresa no se pueden transferir, ¿qué deben hacer los empleados? Pueden presentar una demanda administrativa ante la oficina de recursos humanos y seguridad social de la unidad original y solicitar a la agencia de cobranza de seguros que les ordene pagar dentro de un plazo o completar el monto. El empleador original debía dinero a la seguridad social y la relación con la seguridad social no podía transferirse, por lo que acudieron al arbitraje. El árbitro ganó el caso y pidió al tribunal que lo hiciera cumplir. Fui al tribunal y el tribunal dijo que no había leyes ni reglamentos pertinentes ni capacidad para hacer cumplirlos.
Para la relación de seguridad social adeudada por la unidad original, se pueden tomar las siguientes medidas:
1. Contactar a la unidad original lo antes posible para cobrar los atrasos y transferir el seguro social. relación de seguridad de manera oportuna.
En segundo lugar, si la unidad original no puede pagar los atrasos a tiempo, puede solicitar a la agencia de seguridad social que suspenda la transferencia. Mediante el ajuste, la agencia de seguridad social no puede transferir temporalmente para completar la transferencia posterior de las relaciones de seguridad social.
3. Si la unidad original ya está en mora, puede solicitar a la agencia de seguridad social local que compense los atrasos y transfiera la relación de seguridad social de manera oportuna.
4. Si la unidad original no puede cobrar los atrasos, puede solicitar a la agencia de seguridad social que posponga la transferencia. Al mismo tiempo, también puede considerar solicitar adelantar los atrasos y eventualmente transferir los fondos sociales. relación de seguridad.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Según el artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": "Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación del seguro social deberá ordenarle que pague dentro de un plazo o recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se le cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,5% diariamente "Artículo 85 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". "estipula que "Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, deberá hacerlo de conformidad con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Ley de Contrato de Trabajo ".