¿A cuánto asciende el salario básico para trabajar en una compañía de seguros de vida?

Además, los puestos en las compañías de seguros también son diferentes.

Dividido en: industria interna e industria externa.

Back office: empleados habituales de una compañía de seguros. Después de convertirse en empleado formal, la empresa paga un seguro, tiene un salario fijo y bonificaciones trimestrales, y aumenta el salario cada año.

Servicio in situ: pertenece al personal de la empresa y aprende periódicamente los conocimientos y contenidos de los nuevos productos de la empresa. Los estándares salariales para el personal de servicio de campo de las compañías de seguros generales son: después de unirse, siempre que cumplan con los requisitos de prima (generalmente muy bajos), pueden obtener un salario básico (que oscila entre 1.000 y 2.000, según la región), que Puede durar de 6 meses a 1 año.

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Lo mismo ocurre con los seguros de vida. Si eres de otros lugares, hay un salario básico, normalmente alrededor de 1.500, pero debes cumplir con los requisitos de prima mensual, como 2.000 o 5.000. Por supuesto, además del salario base, también puedes recibir comisiones premium.