¿Cómo diligenciar el contrato laboral para labores contables?

El contrato laboral para labores contables se puede diligenciar con referencia a:

1. Partes del contrato

Parte A:

Dirección:

Representante legal: Número de contacto:

Parte B:

Dirección particular:

Número de DNI: Número de contacto:

La Parte A concluye el contrato basándose en las necesidades comerciales de la empresa y la inspección de las condiciones básicas de la Parte B, sobre la premisa de igualdad y voluntariedad, y de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo.

2. Duración del contrato laboral:

La duración fija de este contrato es de X años.

3. Contenido del trabajo:

1. Realizar íntegramente las funciones contables corporativas y ser responsable de la recaudación, clasificación y elaboración de los comprobantes de las diversas facturas de la empresa.

2. Libros de contabilidad completos, libros de contabilidad generales, informes y análisis financieros mensuales, trimestrales y anuales.

3. Responsable de la supervisión y liquidación del pago de ventas.

4. Realizar trabajos anuales de verificación patrimonial y patrimonial de la empresa. Responsable del procesamiento de impuestos y coordinación de la relación con impuestos y otros departamentos.

5. Proporcionar datos de análisis contables según las disposiciones de los dirigentes de la empresa. Ayudar a los gerentes de departamento con adquisiciones esporádicas, reclutamiento y tareas de oficina.

6. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.

IV.Remuneración laboral

1. El nivel de pago salarial de esta empresa no será inferior al nivel salarial promedio del mismo puesto en la misma industria en la región. Los salarios se pagan una vez al mes y el día 15 de cada mes es el día de pago de salarios.

2. La posición del Partido B adopta un sistema salarial basado en el tiempo, y el salario mensual promedio estándar es: salario básico XXX yuanes/mes.