Jingdong t9 es equivalente a Alibaba p

Jingdong t9=Alibaba M4. Todos ellos son de nivel director.

Las secuencias de trabajos de Jingdong se dividen principalmente en secuencias M, T y P. La secuencia T incluye productos y tecnologías, y la secuencia P es para directores de proyectos.

En cuanto al pago de salarios, el salario total incluye: salario base, bonificaciones y subsidios, así como salarios pagados en circunstancias especiales, y se paga el último día hábil de cada mes.

Alibaba Group adopta un sistema de desarrollo profesional de doble secuencia:

¿Un sistema es la ruta experta? Secuencia P = puestos técnicos, programadores, ingenieros, talentos en un determinado campo profesional, uno sistema ***Está dividido en 14 niveles, de P1 a P14, y el reclutamiento escolar actual comienza en el nivel más bajo desde P4.

¿Un sistema es la ruta M, es decir, la ruta del administrador? Secuencia M = puesto de gestión, de M1 a M10.

Los puestos no directivos de Alibaba se dividen en 10 niveles. Los rangos con mayor demanda se distribuyen entre P6-P8, que es también el nivel con mayor proporción en Alibaba Group. En la actualidad, los niveles más bajos para la mayor parte del reclutamiento escolar del Grupo Alibaba son P5 y P6. En términos generales, los recién graduados se unen primero a Alibaba como P5 y, después de trabajar durante 1 a 3 años, son promovidos a P6. Alibaba generalmente asigna acciones a P7.

Estructura salarial:

Salario anual = salario mensual * (12+1), 1 es el bono de fin de año, generalmente 1-2 meses.

Salario mensual = salario base (70%) + salario por desempeño (30% salario base + coeficiente de desempeño) + subsidio de alimentación + subsidio de antigüedad + premio de asistencia perfecta.